Часы работы руководителя кружка и хормейстера в сельском Доме культуры?

Содержание
  1. Продолжительность рабочего времени аккомпаниатора в учреждении культуры. Сколько часов работы в день у культорганизатора в сельском дк
  2. Рабочее время руководителя клубного формирования
  3. Организация деятельности клубных формирований
  4. Сколько кружков должен вести руководитель клубных формирований
  5. Рабочее время руководителя клубных формирований
  6. Договор подряда с руководителем кружка дома культуры
  7. Часы работы руководителя кружка и хормейстера в сельском Доме культуры?
  8. Правомерность заключения договоров гражданско-правового характера с руководителями кружков
  9. По актуальным вопросам организации деятельности
  10. Договор с руководителем платного кружка
  11. Положение О порядке работы платных кружков, студий и клубов
  12. Какой должен быть график труда у руководителя кружка?
  13. Договор с руководителем кружка в учреждении культуры на платной основе
  14. Договор с руководителем кружка в учреждении культуры на платной основе не выгодно
  15. ПОЛОЖЕНИЕ о кружках, клубах, студиях, организуемых на принципах самоокупаемости (платные клубные формирования) ГБУК г. Москвы «ДК «Заречье»
  16. Рабочее время руководителя клубного формирования
  17. Организационная работа руководителя клубного формирования
  18. Порядок создания клубных формирований
  19. Вопрос
  20. Должностные обязанности культорганизатора сельского дома культуры
  21. Сроки проведения аттестации
  22. Ответственность культорганизатора
  23. Часы работы руководителя кружка и хормейстера в сельском доме культуры?
  24. Перечень профессиональных стандартов в 2019 году: таблица
  25. Профессиональные стандарты социальной сферы
  26. Должностные обязанности
  27. Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!
  28. 3. Должностные обязанности
  29. 5. Ответственность
  30. 6. Заключительные положения

Продолжительность рабочего времени аккомпаниатора в учреждении культуры. Сколько часов работы в день у культорганизатора в сельском дк

Часы работы руководителя кружка и хормейстера в сельском Доме культуры?

Целесообразно наделить правом сбора заявок региональный Дом (Центр) народного творчества, который в соответствии со своими функциональными обязанностями ведет систематическую работу с коллективами художественного народного творчества.

Для принятия решения по отбору номинантов на присвоение звания «народный» формируется экспертный совет, (в некоторых территориях творческая комиссия) и устанавливаются критерии отбора номинантов, которые утверждается приказом органа культуры субъекта федерации, либо отражаются в нормативном правовом документе субъекта федерации.

На основании заключения экспертного совета (творческой комиссии) издается приказ органом культуры субъекта федерации о присвоении или подтверждении звания «народный коллектив».

Рабочее время руководителя клубного формирования

Хореографический Концертная программа из 2-х отделений: 6 номеров для участия в концертах и представлениях, ежегодное обновление четверти текущего репертуара; выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал; Театральный 1 многоактный или 2 одноактных спектакля: 4 номера (миниатюры) для участия в концертах и представлениях, ежегодное обновление репертуара; выступление на других площадках не менее 1 раза в полугодие; Декоративно-прикладной изобразительный 2 выставки в год; оказание помощи в оформлении культурно-досуговых мероприятий Фото, кино, видео 2 выставки, презентации, кинофильмов в год; оказание помощи в оформлении культурно-досуговых мероприятий 2.18.Занятия в любительских объединениях и клубах по интересам проводятся в соответствии с Положением (Уставом), разработанным для каждого из этих клубных формирований.

Правовед.RU 444 юриста сейчас на сайте

  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Здравствуйте. Ответьте. пожалуйста, каким последним документом регулируется рабочее время руководителя клубного формирования по Москве, должен ли руководитель методические часы находится на рабочем месте и где это прописано? Спасибо. С уважением, Ольга, г. Москва Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Рабочее время руководителя кружка
  • Норма работы часов в день для руководителя клубного формирования?

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Реорганизация путем присоединения Москва от 35000 руб.Оспаривание незаконного увольнения Москва от 2000 руб.

Организация деятельности клубных формирований

Клубное формирование может организовывать мастер-классы, семинары, учебно-тренировочные и другие специальные программы как во время творческого сезона, так и в каникулярное время. 2.10.

занятий должно предусматривать: 1) В коллективах музыкального искусства (хорах, музыкальных, вокальных, фольклорных ансамблях, оркестрах) занятий по изучению истории и теории музыки, традиционных в данной местности особенностей музыки и исполнительства, народного костюма, работу по постановке голоса, разучивания произведений с солистами и ансамблями, разучивание произведений для хора и оркестра (ансамбля), проведение репетиционных занятий.

Сколько кружков должен вести руководитель клубных формирований

Дом фольклора Сохранение нематериального культурного наследия; исследование местных фольклорных традиций. 8.

Дом народного творчества Сохранение нематериального культурного наследия во всем многообразии жанров и этнических особенностей, создание методик интеграции традиционных творческих навыков в современный творческий процесс; информатизация и методическое обеспечение творческих процессов; организация и проведение народных праздников, фестивалей народного творчества и любительского искусства. 9.Передвижные культурные центры Внестационарное обеспечение досуга населения; организация выездных информационных, выставочных, праздничных мероприятий.России и звание «заслуженный самодеятельный коллектив». Народный самодеятельный коллектив, народная студия (далее народный коллектив) – это постоянно действующее, без прав юридического лица, добровольное объединение любителей и исполнителей музыкального, хорового, вокального, хореографического, театрального, изобразительного, декоративно-прикладного, циркового творчества, основанное на общности художественных интересов и совместной творческой деятельности участников, способствующее развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей в свободное от основной работы или учебы время. Звание «народный» присваивается коллективам исполнительских жанров творчества. Коллективам декоративно-прикладного, изобразительного, кино, фото, видеоискусства присваивается звание «народная студия».

Учреждение вправе производить доплату штатным сотрудникам, а также лицам, привлеченным для постановочных мероприятий по гражданско-правовым договорам при соблюдении условий составления сметы согласно требованиям указанной статьи БК.

При составлении сметы доходов и расходов можно руководствоваться методикой, предложенной в письме Минкультуры России от 20.12.01 г. №856-06-19. Штаты народного коллектива.

Продолжительность рабочего дня штатных руководителей «народных» коллективов составляет 40 часов в неделю.

В рабочее время штатных творческих работ­ников народных коллективов засчитывается время, затраченное на подготовку и проведе­ние спектаклей, специальных занятий, групповых и индивидуальных репетиций, меропри­ятия по выпуску концертных программ, организации выставок (Письмо заместителя мини­стра культуры РСФСР от 22.05 1979 г.

Рабочее время руководителя клубных формирований

Инфо

После 30 минут занятий для дошкольников и младших школьников и 45 минут для школьников 5-11-х классов необходимо устраивать перерыв длительностью не менее 10 минут для отдыха и проветривания помещений; — при наличии в учреждении 2-х смен занятий в середине дня необходимо устраивать 1-2 часовой перерыв между сменами для уборки и сквозного проветривания помещений. При приеме участников в клубное формирование сотрудники учреждения обязаны ознакомить их с требованиями, предъявляемыми к участникам формирования, настоящим Положением, правилами внутреннего распорядка работы и иными документами, регламентирующими деятельность клубного формирования и имеющими отношение к процессу творчества. Руководитель клубного формирования не несет ответственности за участника при сокрытии им либо его законными представителем медицинских противопоказаний к занятиям.

Участник клубного формирования может быть отчислен с согласия руководителя по следующим причинам: — за систематические пропуски без уважительных причин; — за нарушение внутреннего распорядка работы (творческого процесса) клубного формирования; — при выявлении медицинских противопоказаний к занятиям. 2.15. Показателями качества работы творческих коллективов являются: — стабильность работы творческого состава; — участие в смотрах и конкурсах творческого мастерства; — положительная оценка деятельности общественностью, публикации и отзывы в СМИ, благодарственные письма, заявки на концерты (спектакли) от организаций; — доходы от проданных билетов на концерты и спектакли коллектива. 2.17.
Разрядами оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников культуры Российской Федерации», утвержденными постановлением Министерства труда Российс­кой Федерации от 1 февраля 1995 года № 8:

  • 13 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер 1 категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет в художе­ственных коллективах, имеющих звание «народный», «образцовый», а также в профессио­нальных театрах и творческих коллективах;
  • 11-12 разряды (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер 1 категории) – выс­шее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет в художе­ственных коллективах, имеющих звание «народный», «образцовый», а также в профессио­нальных театрах и творческих коллективах.

По согласованию с учредителем, клубные формирования могут оказывать платные услуги, как-то спектакли.

Концерты, представления, выставки, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на развитие творческой деятельности коллектива, например, на приобретение костюмов, заказ постановок, приобретение музыкальных инструментов, методических пособий, а также на поощрение руководителей и участников творческого коллектива. За творческие успехи и общественную деятельность по популяризации традиционной народной культуры участники и руководители коллективов художественного народного творчества могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамота1, почетный знак, звание заслуженного работника культуры2. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования художественной направленности могут быть представлены к званию «народный» коллектив1.

В рабочее время руководителей коллективов самодеятельного творчества (клубных формирований) засчитывается работа по набору участников; просветительская и учебно-воспитательная работа с участниками, подбор репертуара, работа по изучению и сбору фольклора, разучивание партий, разучивание музыкальных и хореографических произведений, театральных ролей; репетиционная работа, мероприятия по выпуску спектаклей и концертов (составление монтажных листов со звуко- и свето- операторами, работа над стенографией, работа с режиссером), ведение документации клубного формирования (коллектива), привлечение спонсорских средств для развития коллектива; выпуск спектаклей, концертных программ, организация выставок, посещение занятий творческих коллективов города в целях повышения профессионального уровня и обмена опытом работы и т.д. 2.12.

размер шрифта

Источник: https://primefc.ru/prodolzhitelnost-rabochego-vremeni-akkompaniatora-v-uchrezhdenii-kultury.html

Договор подряда с руководителем кружка дома культуры

Часы работы руководителя кружка и хормейстера в сельском Доме культуры?

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.11.2.

Часы работы руководителя кружка и хормейстера в сельском Доме культуры?

93 ТК РФ Продолжительность ежедневной работы(смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании)

Правомерность заключения договоров гражданско-правового характера с руководителями кружков

Подмена по различным основаниям трудовых договоров договорами гражданско-правового характера (ГПХ) при приеме граждан на работу в организацию — явление на сегодняшний день довольно распространенное.

№ 197-ФЗ (далее — ТК РФ) одним из оснований возникновения трудовых отношений является признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Согласно статье 11 ТК РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: . Выходные дни: . 4.2. Время начала работы: .

Время окончания работы: . 4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с час. 6.1.3. Обеспечивать

По актуальным вопросам организации деятельности

клубных формирований* * Обращаем Ваше внимание на то, что в связи с неурегулированностью в действующем законодательстве многих вопросов организации деятельности клубных формирований, в разъяснениях экспертов могут содержаться отдельные положения, которые могут расходиться с реальной практикой культурно-досуговых учреждений в Свердловской области и которые не всегда разделяют составители данного методического сборника.

Это кружки, студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам,

С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

6.2.9. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами. 7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА 7.1.

Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. 8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 9.1. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка » » и иные локальные нормативные акты Работодателя.

5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину. 5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Договор с руководителем платного кружка

Направление развития ребенка Наименование услуги Цель работы Руководитель услуги Кол-во занятий в неделю Ст-ть одного занятия Физкультурно-оздоровительное «Обучение элементам футбола» (средний и старший дошкольный возраст) Хайдаров Рустам Камильевич Физкультурно-оздоровительное «Обучение плаванью.

Бассейн Олимпия» (старший дошкольный возраст) Обучение детей плаванию Тараторкин Владимир Егорович 575 р. Физкультурно-оздоровительное «Обучение плаванью.

Бассейн Эврика» (старший дошкольный возраст) Обучение детей плаванию Пономарева Галина Николаевна 450 р.

Физкультурно-оздоровительное «Фитнес-baby» (младший и средний дошкольный возраст) Занятия на развитие координации движений, обучение элементам танцевальных движений, общее укрепление организма Феденёва Юлия Витальевна 200 р Физкультурно-оздоровительное «Фитнес-style» (старший дошкольный возраст)

Положение О порядке работы платных кружков, студий и клубов

ПоложениеО порядке работы платных кружков, студий и клубов 1.

Общие положения С целью систематизированного учета работы платных кружков, студий и клубов устанавливаются общие положения:• Режим работы кружков, секций и студий• Договорные отношения между руководителем кружков, студий, клубов и администрацией ДК• Финансовые отношения• Стоимость занятий• Договорные отношения между занимающимися, руководителем кружка секции, студий и администрацией ДК• Порядок оплаты• Льготы на оплату занятий Работа платных кружков, студий и клубов осуществляется в соответствии и на основании: — Закона РФ от 09.10.1992 № 3612-1 «Основы законодательства РФ о культуре»; — Устав МУ ДК «Свеча» — Положение об оказании платных услуг, предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности в МУ ДК «Свеча».

2. Режим работы кружков, секций и студий Режим и график работы кружков, студий и клубов устанавливается с 01 сентября текущего года на весь учебный год.

Какой должен быть график труда у руководителя кружка?

2 Арфа Вопрос задан11 марта 2020 в 00:54 Вопрос задан11 марта 2020 в 00:54 Здравствуйте. Я являюсь руководителем кружка в сельском доме культуры.

Оформлена я по совместительству на 0,5 ставки с количеством часов в месяц 38,1- это всё прописано в трудовом договоре.

Буквально сегодня поступило сообщение от коллег,что » На основании методических рекомендаций по организации работы органов местного самоуправления в решении вопросов создания условий для развития местного традиционного художественного творчества, утвержденных приказом Минкультуры России от 25 мая 2006 г. №229. В этой связи, с 13 марта необходимо пересмотреть каждому свой график работы.

На сегодняшний день продолжительность рабочего времени на ставку должна составлять 40 ч.

Договор с руководителем кружка в учреждении культуры на платной основе

Родители допускаются на занятия только по приглашению руководителя, кроме «открытых» занятий.

4.6. Руководитель оставляет за собой право отчислять учащихся в связи с нарушением правил оплаты, внутреннего распорядка ДК «Исток» и отклонениями в поведении ребенка.

4.7. В течение года в ДК «Исток» проводятся плановые мероприятия: праздники, фестивали, конкурсы, творческие и академические вечера, отчетные концерты и спектакли и т. д. Участие в данных мероприятиях также являются частью творческого процесса и обязательны для участников клубного формирования.

4.8. Участие детей в мероприятиях ДК «Исток» (генеральные репетиции, концерты, конкурсы, праздники и т.д.) являются частью творческого процесса и обязательны для участников клубного формирования.

1.2. Культурно-досуговые формирования – это кружки, студии, клубы т.е творческие коллективы.

1.3. Кружки и студии, действующие на платной основе, также как и другие платные услуги, населению, создаются на базе ДК «Исток» на договорной основе с их участниками.

II.
Условия приема и оплата.

2.1. Участники (старше 18 лет) зачисляются в кружки и студии ДК «Исток» после ознакомления с настоящими Правилами, на основании заявления о приеме, после подписания договора.

Договор с руководителем кружка в учреждении культуры на платной основе не выгодно

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности руководителя кружка (любительского объединения, клуба по интересам), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции руководителя кружка (любительского объединения, клуба по интересам), соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.
(Вариант: 1.2. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника работой по совместительству.)

Договор подряда с руководителем кружка дома культуры

Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.9.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.10.

ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА10.1. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).11.

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка «_________» и иные локальные нормативные акты Работодателя. 5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину. 5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Результаты полученных знаний и навыков участники демонстрируют на концертах, выставках, конкурсах, состязаниях, показательных занятиях, открытых уроках, творческих лабораториях, мастер-классах и т.д.

· От чего зависит количество клубных формирований в учреждении культуры Нормативное количество кружков или клубных формирований в

ПОЛОЖЕНИЕ о кружках, клубах, студиях, организуемых на принципах самоокупаемости (платные клубные формирования) ГБУК г. Москвы «ДК «Заречье»

Москвы «ДК «Заречье» В своей деятельности самоокупаемое клубное формирование руководствуется: действующим законодательством Российской Федерации; Уставом ГБУК г.

Читать еще:  Увольнение беременной женщины по срочному договору

Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне «___________». 5.1.9.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. 6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка. 6.2.3.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 6.2.4. Принимать локальные нормативные акты. 6.2.5.

Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника. 6.2.6.

По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 3.5.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 3.6.
Утвердить с 01.09.2012 правила приема в кружки, работающие на платной основе (Приложение 2).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор учреждения А.А. Киреева

Заведующий отделом кадров

Утверждено приказом директора учреждения

Источник: https://adm-zaharov.ru/dogovora/dogovor-podrjada-s-rukovoditelem-kruzhka-doma-kultury.html

Рабочее время руководителя клубного формирования

Часы работы руководителя кружка и хормейстера в сельском Доме культуры?

Статьей 29 Федерального закона от 31 декабря 2005 г.

№ 199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий» (далее — Федеральный закон № 199-ФЗ) были внесены изменения в Федеральный закон от 06 октября 2003 г.

«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 131-ФЗ) в части расширения и уточнения полномочий муниципальных образований по решению вопросов местного значения в сфере культуры.

В этом случае применяют суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). При таком учете не важно, сколько часов человек отработал в день или неделю. Главное, чтобы за учетный период набралась норма часов.

Сельский клуб, Дом культуры обязан довести до сведения граждан свое наименование и местонахождение (вывеска на фасаде здания, с полным названием данного КДУ).

Данная информация должна быть предоставлена любым способом, предусмотренным законодательством Российской Федерации и обеспечивающим ее доступность для граждан.

Организационная работа руководителя клубного формирования

Пример: народный хор – коллектив, а в составе его работают вокальный кружок (солисты), дуэт, квартет, ансамбль, которые имеют самостоятельные формы работы, а главное требуют отдельной от коллектива работы с руководителем и с аккомпаниатором – концертмейстером.

За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования могут быть представлены к званию «народный» (образцовый) коллектив. В клубном формировании может быть несколько разновозрастных групп. Численность и наполняемость клубного формирования колеблется от 5 до 30 человек, это зависит от направления деятельности и длительности обучения.

Порядок создания клубных формирований

В редакции Федерального закона № 199-ФЗ были уточнены формулировки полномочий муниципальных образований в части организации библиотечного обслуживания и охраны, сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры). К вопросам местного значения муниципального района добавлено полномочие по созданию условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры.

За последнее время участились случаи, когда при установлении должностных окладов руководителям и аккомпаниаторам – концертмейстерам клубных коллективов художественной самодеятельности, ставится в зависимость наполняемость коллективов, количество отработанных часов и количество кружков, положенных на одну единицу руководителя и аккомпаниатора – концертмейстера. В связи с этим разъясняем, что согласно инструкции «О порядке исчисления зарплаты работникам КПУ», утвержденной МК СССР от 9.12.1978г.

Основные права и обязанности работника перечислены в ст. 21 ТК РФ.

В частности, он должен добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда.

Также материалов, отражающих историю развития коллектива. (Планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, публикации в СМИ, буклеты и т.д.).

Вопрос

Сколько кружков должен вести руководитель клубных формирований и какие меры к нему применимы, если он не эффективно использует рабочее время?
Зачисление в Дом культуры на посещение занятий, выбранного клубного формирования производится по заявлению посетителя (бесплатные кружки) и при заключении Договора об оказании услуг, при наличии свободных мест и точном урегулировании времени проведения занятий.

При зачислении в Дом культуры участники клубных формирований или их родители (если зачисляется ребенок) должны ознакомиться с положениями настоящих Правил. Администрация оставляет за собой право в случае необходимости проводить собеседование, просмотр, прослушивание с потенциальными участниками клубных формирований и их тестирования, для более точного выявления интересов и уровня знаний.

Если занятия клубного формирования предполагает наличие физических нагрузок, администрация Дома культуры необходимо предоставить справку от врача.

Составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка культурно-досуговой организации.

Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) по расписанию культурно-досуговой организации, подбирает репертуар, нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности клубного формирования.

Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п.

Должностной оклад руководителя коллективов устанавливается в зависимости, во первых, от образования, стажа, а в соответствие с этим категории и разряда ЕТС и, во вторых, от нагрузки установленных часов в месяц 76,2 ч.

(3 часа в день Х 26,4 дней в месяц); в норму отработки входит: часы самостоятельной работы по разучиванию репертуара, часы занятий с коллективом – 3 раза в неделю.

Руководитель клуба при заключении трудового договора, с согласия руководителя коллектива может устанавливать конкретные дни занятий и дни самостоятельной работы.

Ненормированный рабочий день устанавливается для сотрудников, которые при необходимости эпизодически могут привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается Положением о ненормированном рабочем дне работников МУК ДК г.

Потребитель вправе потребовать предоставления необходимой и достоверной информации о выполняемых услугах, обеспечивающей их компетентный выбор.

Источник: https://lksmrf.ru/rabochee-vremya-rukovoditelya-klubnogo-formirovaniya/

Должностные обязанности культорганизатора сельского дома культуры

Часы работы руководителя кружка и хормейстера в сельском Доме культуры?

Дополнительные темы:.

  • Что делает санитарка

    Должностная инструкция санитарки — общие положения Права и обязанности санитарки разнятся в зависимости от места…

  • Отзыв для аттестации

    Отзыв на работника для аттестации: образец Для подтверждения соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе…

  • Должностная инструкция директора дома культуры

    Должностная инструкция директора дома культурыДиректор дома культуры—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности)…

Сроки проведения аттестации

Различают очередную (плановую) аттестацию и внеочередную (внеплановую) аттестацию.

Плановой называется аттестация, которая осуществляется регулярно за установленный промежуток времени.

Периодичность проведения плановых аттестаций устанавливается учреждением самостоятельно с учетом временных отрезков, за которые происходит старение знаний и навыков, необходимых для осуществления деятельности в той или иной должности в связи с изменением методов и технологии работы. Как правило, плановая аттестация проводится раз в 3 — 5 лет.

Внеплановая аттестация проводится в связи с возникновением определенных обстоятельств: в случае необходимости выявления объективных причин неудовлетворительной работы одного или нескольких работников учреждения, если нужно выбрать на объективной основе работника, квалификация и профессионализм которого позволяют ему повысить должность, а также в связи с просьбой самого работника, желающего получить вышестоящую должность, заявить о себе как о кандидатуре на выдвижение.

Обратите внимание! Периодичность проведения плановых аттестаций устанавливается с учетом следующего правила: для различных категорий работников может быть определена разная периодичность проведения аттестации, но обязательно одинаковая для работников одной и той же категории (п. 2.1 Порядка).

Время проведения аттестации (от начала до установления итогов) определяется учреждением самостоятельно. При этом учитываются штатная численность работников, состав аттестационных комиссий и их количество, а также квалификационный состав аттестуемых (п. 2.3 Порядка).

Как правило, оптимальным сроком проведения аттестации считается срок от 3 до 6 месяцев. Однако этот срок может быть изменен. К примеру, учреждения культуры, в которых:

Ответственность культорганизатора

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия]

[Подпись] [Число, месяц, год]

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия] [Подпись] [Число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [Подпись] [Число, месяц, год]

Осуществив знакомство с нормативно-правовой, методической и распорядительной документацией, работник ставит на документах свою подпись.

В дальнейшем, обмен информацией с руководством учреждения и коллегами носит систематический характер, так как необходим для выполнения главной цели – развития учреждения, а значит и отрасли культуры в целом, должностная инструкция.

Это условие содержит должностная инструкция культорганизатора сельского дома культуры, впрочем, как и других учреждений культурно-досугового типа.

Сотрудник ответственен за соблюдение всех норм трудового распорядка учреждения, а также выполнение техники пожарной безопасности, санитарных норм и профилактических мероприятий.

Он не имеет права разглашать информацию об учреждения, имеющей статус коммерческой тайны, и может быть привлечен к ответственности за распространение таких сведений.

Часы работы руководителя кружка и хормейстера в сельском доме культуры?

Создать новогоднее настроение на селе — дело непростое, но директор клуба в деревне Аннополь Минского района старается как может.

Должность художественного руководителя, также как и должность руководителя кружка, отнесена к должностям работников культуры, искусства и кинематографии (ЕКС), однако данные должности не тождественны.

Арт-центра Надежда Погребняк. Акцию провели впервые, но, по словам организаторов, планируют сделать её регулярной. В перспективе к участию в…

Те же, кто устраивается на работу в Дом культуры или Дом отдыха (пансионат, санаторий), с трудовой книжной и на твёрдый оклад, либо недовольны сравнительно невысокой зарплатой, либо вынуждены на работе ночевать, поскольку она находится вдали от дома (дом отдыха, турбаза), а основная масса развлекательных мероприятий там проводится в вечернее время.

Собралась и полетела смотреть площадку в Листвянку. Я работаю в 30 км от Листвянки, поэтому доехала быстро.
Прохожу пункт охраны №1, и иду к себе в комнату за нужными мне вещами. Табличка на двери гласит о том, что я живу в парикмахерской. Оригинально в общем))) Но ничего похожего на парикмахерскую за дверью нет.

Работаю специалистом по кадрам с в сельском Доме культуры. В Трудовых договорах у руководителей кружков прописано время 76,2 час. в месяц.

Каждая должность имеет свои особенности. Рабочее время музыкального руководителя как для педагогических работников не может быть выше 36 часов за неделю. Но согласно приказу Минобрнауки от 24.12.10 №2075 за ставку зарплаты на должности музыкального руководителя 24 часа в неделю.

Перечень профессиональных стандартов в 2019 году: таблица

сообщества;

  • СРО;
  • иные организации, заинтересованные в появлении профстандартов.
  • А вот заниматься утверждением профессиональных стандартов организации или работодатели не могут. Круг уполномоченных определен Постановлением Правительства №23 от 22 января 2013 года. Согласно нему, только утвержденные Минтрудом стандарты имеют силу.

    Профессиональные стандарты социальной сферы

    Замечание 1 Также ПС используются для проведения оценки квалификации выпускников учебных заведений соответствующим требованиям. Кроме того, проводится процедура персонала, ее унификация в определенных сферах деятельности, выставляются единые требования к качеству выполненной работы и продукции, происходит согласование наименований профессий и должностей.

    К основным принципам разработки профессиональных стандартов в социальной сфере относят: соответствие Законам РФ; учет требований к адаптивности сотрудников и их компетенций, способностей, которые постоянно возрастают;

    Должностные обязанности

    На культорганизатора дворца детского творчества возлагаются следующие должностные обязанности:

    2.1. Проведение массовых игр и развлечений, разучивание песен и танцевальных композиций.

    2.2. Принятие участия в подготовке и проведении театрализованных праздников, народных гуляний, балов, карнавалов, елочных представлений и других массовых мероприятий.

    Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

    КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

    Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
    Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

    На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

    Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

    3. Должностные обязанности

    Культорганизатор исполняет следующие обязанности:

    3.1. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.

    3.2. Составляет сценарные планы игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов.

    3.3. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита.

    3.4. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы.

    3.5. _________________________________________________________________. (другие обязанности)

    5. Ответственность

    5.1. Культорганизатор привлекается к ответственности:

    – за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

    – за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

    – за причинение ущерба учреждению (организации) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    5.2. ___________________________________________________________________.

    6. Заключительные положения

    6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основеКвалификационной характеристики должности “Культорганизатор” (Единыйквалификационный справочник должностей руководителей, специалистов ислужащих.

    Раздел “Квалификационные характеристики должностей работниковкультуры, искусства и кинематографии”, утвержденный ПриказомМинздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н),___________________________________.(реквизиты иных актов и документов) 6.2.

    Ознакомление работника с настоящей должностной инструкциейосуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

    Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкциейподтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у__________________________________________________________________________. работодателя; иной способ)

    6.3. ___________________________________________________________________.

    Источник: https://angaratd.ru/shtrafy/10009-dolzhnostnye-obyazannosti-kultorganizatora-selskogo-doma-kultury.html

    Ваши права
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: