Две ставки

Содержание
  1. Сколько совмещений может быть у одного работника
  2. Совмещение и рабочее время
  3. Оформление совмещения
  4. Риски при оформлении совмещения
  5. Ограничения на совмещение
  6. На сколько ставок можно работать по совместительству по ТК РФ?
  7. Что говорит закон?
  8. Сколько ставок допускается?
  9. Порядок оплаты
  10. Ставки для педагогов и медработников
  11. Италия – Босния и Герцеговина: прогнозы 4 сентября 2020 | СТАВКА TV
  12. Статистическое превью на матч Италия – Босния и Герцеговина:
  13. Ориентировочные составы на матч Италия – Босния и Герцеговина:
  14. Прогноз на матч сборная Италии – сборная Боснии и Герцеговины:
  15. О возможности официального труда на двух работах на полных ставках
  16. Основные моменты
  17. Виды совместительства
  18. Об оплате
  19. Рабочая стратегия ставок на футбол и хоккей «Одно из двух»
  20. Пример использования данной стратегии
  21. На какие команды выгоднее всего ставить по данной стратегии?
  22. События, от ставок на которые лучше отказаться
  23. Где и сколько ставить по стратегии «Одно из двух»?
  24. Стратегия ставок «2-6» — необязателен крупный банк
  25. Что такое Стратегия 2 из 6?
  26. В чем смысл стратегии 2 из 6?
  27. Пример стратегии 2 из 6
  28. Прибыльные спортивные ставки со стратегией 2-6
  29. Что такое ставки X2, 12 и 1X в футболе: стратегии на двойной шанс
  30. Что такое ставки на двойной шанс?
  31. Примеры ставок X2, 12 и 1X
  32. Где делать ставки на рынке двойной исход?
  33. Стратегии ставок на спорт для X2, 12 и 1X
  34. Какие есть альтернативы ставкам X2 и 1X
  35. Преимущества ставок X2, 12 и 1X
  36. Недостатки ставок X2, 12 и 1X

Сколько совмещений может быть у одного работника

Две ставки

Вспоминаем, что такое совмещение. Совмещению посвящена статья 60.2 ТК РФ.

Из текста этой статьи мы можем определить совмещение каквыполнение работником с его письменного согласия в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Из части третьей ст. 60.2  и части второй ст. 151 ТК РФ мы также видим, что с работником согласовываются следующие условия совмещения:

  • срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу;
  • содержание работы;
  • объем;
  • размер доплаты.

Все эти условия закрепляются в соглашении о выполнении дополнительных работ, которое, так же, как и трудовой договор, оформляется в двух экземплярах.
Существуют следующие варианты выполнения дополнительных работ:

  • совмещение профессий;
  • совмещение должностей;
  • расширение зоны обслуживания;
  • увеличение объёма работ;
  • исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (часть вторая ст. 60.2 ТК РФ).

Возвращаясь к вопросу слушателя, мы видим, что вопрос, конечно, сформулирован не совсем грамотно, но суть его сводится к следующему: существует ли предельный объём дополнительной работы, которая может быть поручена одному работнику в порядке совмещения?

Совмещение и рабочее время

Если в вашей организации выстроена система нормирования труда, и численность персонала рассчитана на основе научно обоснованных и утверждённых норм, то каждый работник в течение рабочего дня выполняет свои обязанности в нормальном темпе, не простаивая и не «выпрыгивая из штанов».
Руководствуясь логикой, мы понимаем, что если до этого два работника выполняли свою работу в течение полного рабочего дня, то не может один работник вдруг начать за всё тот же рабочий день выполнять работу за двух человек.

Следовательно, он может выполнять только часть работы, высвободив для неё некоторое количество своего рабочего времени за счёт ускорения темпа работы и уменьшения перерывов, то есть уплотнив свой рабочий день и повысив интенсивность труда. Такие условия труда признаются трудовым законодательством «отклоняющимися от нормальных» (ст.

149 ТК РФ) и оплата этих работ является компенсацией за  «неудобство».

Таким образом, мы видим, что существуют два ограничения для работника, выполняющего дополнительные работы в своё рабочее время: это, собственно, продолжительность его рабочего времени и его психофизиологические возможности – насколько интенсивнее он сможет работать без особого ущерба для своего здоровья.

Но работодателя интересует и качество исполнения работ. И это тоже накладывает определённые ограничения на объём дополнительной работы. Поэтому в интересах как работника, так и работодателя при заключении соглашения о выполнении дополнительных работ оговорить, какие конкретно работы должен выполнять работник и в каком объёме.

Оформление совмещения

Замечу, что в некоторых случаях работодателю важно указать именно объём выполняемой работы, в некоторых – ограничиться указанием на виды работ.Например, уборщикам служебных помещений в организации установлена норма – 500 кв. м убираемой площади.

В связи с отсутствием одного из уборщиков возникает необходимость уборки его территории.

Работодатель может распределить эту норму между несколькими уборщиками, но ограничить виды работ, например, исключить мытье стен, потолков, окон, удаление пыли с ковров, мебели, плафонов – то есть оставить самые необходимые работы, без которых нельзя обойтись.

И тогда с уборщиком, который согласился на выполнение дополнительных работ, заключается соглашение, в котором указывается, что в порядке расширения зоны обслуживания он обязуется убирать площадь размером 250 кв.м. (обычно прописывают конкретные помещения). Также указывают виды работ, которые он будет выполнять на этой площади: мытье полов, уборка мусора и т.д.

А иногда объём не так важен, главное – чтобы выполнялись необходимые работы. Например, секретарю на время отсутствия инспектора по кадрам поручают вести кадровое делопроизводство.

Здесь также важно оставить лишь необходимые виды работ, без которых нельзя обойтись: приём заявлений, издание приказов по личному составу, оформление приёма на работу, увольнений, выдача копий кадровых документов, справок и т.д.
В этом случае указание объема не всегда обоснованно.

Представьте, что вы указали: «Приём заявлений работников в количестве 20 шт.» И что, если придёт 21-й работник с заявлением, вы его не примете? В этом случае можно поступить по-другому, используя инструменты нормирования.

Зная суммарные годовые трудозатраты на каждый вид работ, вы можете определить, сколько времени примерно займет выполнение этих работ в течение нужного вам периода. И распределить работы на нескольких работников.

Например, приём заявлений работников будет вести секретарь, а издание приказов по личному составу можно поручить бухгалтеру по заработной плате.

Тогда допустимо не указывать в соглашении о выполнении дополнительных работ объём работы, а указать только их перечень.

Риски при оформлении совмещения

Анализируя документы о совмещении должностей, с которыми мне приходилось иметь дело, могу сказать, что из всех перечисленных условий обычно указываются лишь дата, с которой работник будет выполнять дополнительные работы, наименование должности, обязанности по которой он будет выполнять, и размер доплаты. Конкретные виды работ, и тем более, их объём, не прописываются.
Вместе с тем, неграмотное оформление данного рода работ может привлечь внимание как проверяющих органов, так и собственников бизнеса. Если работнику поручается, например, выполнять обязанности по нескольким (более, чем двум) должностям в течение довольно продолжительного времени, возникает вопрос: а какова его нагрузка по основной должности? Правильно ли рассчитана численность персонала, не раздуты ли штаты? Действительно ли работник умудряется выполнять все эти обязанности, или ему просто таким образом увеличивают зарплату?

При проверке бюджетных организаций этой теме всегда уделяется пристальное внимание, особенно если проверяющие – представители учредителя или отраслевого контрольно-ревизионного управления.

 Как правило, запрашиваются должностные инструкции по основной должности работника и совмещаемым должностям – проверяют,не производится ли двойная оплата одних и тех же работ.

 И очень трудно бывает доказать обоснованность совмещения, если, например, библиотекарь совмещает «0,5 ставки библиотекаря», как любят писать в соглашениях.

Ограничения на совмещение

Подводя итог вышесказанному, можно отметить, что в Трудовом кодексе практически не урегулирован вопрос совмещения должностей (профессий). Но и предельный объём дополнительных работ не указан. Поэтому руководствоваться здесь мы можем лишь здравым смыслом, помня, что у нас есть следующие ограничители:

  • продолжительность рабочего времени работника;
  • психофизиологические возможности работника;
  • обеспечение надлежащего качества выполняемых работ;
  • соблюдение требований охраны труда.

В конце концов, нужно помнить: если работник чувствует, что не справляется, либо работодателя не устраивает качество работы работника, они могут отказаться от дальнейшего сотрудничества, предупредив другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ).

Татьяна Самородских

  • Кадровое делопроизводство

Оцените публикацию

Источник: https://hr-portal.ru/article/skolko-sovmeshcheniy-mozhet-byt-u-odnogo-rabotnika

На сколько ставок можно работать по совместительству по ТК РФ?

Две ставки

Необходимость получения дополнительного дохода вынуждает работающих граждан искать дополнительные места для работы. В связи с этим возникает вполне резонный вопрос, на сколько рабочих мест можно устроиться официально одному работнику?

При дополнительном трудоустройстве следует учитывать в первую очередь именно официальный статус работника, так как только в этом случае он будет иметь права на все социальные гарантии, выплаты и льготы (если таковые предусмотрены по законодательству для конкретной категории работающих граждан).

Что говорит закон?

Возможность совместительства, то есть работы на дополнительном месте в свободное от основных обязанностей время, предусмотрена 282-й статьёй Трудового кодекса.

При этом дополнительная деятельность осуществляется исключительно в свободное время (после основной работы или в выходные, праздничные дни).

Основные условия совместительства перечислены в 44-й статье ТК:

  1. У работника имеется основное рабочее место, на котором он трудится. В отдельных случаях работники скрывают факт увольнения, так как работодатель не вправе требовать трудовую книгу на дополнительном месте трудовой деятельности. Такая ситуация не несёт никаких правовых последствий как для работника, так и для работодателя.
  2. Трудовая деятельность осуществляется строго в свободное время. При этом ежедневная занятость на дополнительном месте не может превышать четырёх часов.
  3. Трудоустройство обязательно сопровождается подписанием отдельного договора. Это основное отличие работы по совмещению от трудоустройства в качестве совместителя.
  4. Дополнительная трудовая деятельность, оформленная официально, является полноценной. Работник получает все гарантии и выплаты, установленные трудовым законодательством и локальными документами, действующими на предприятии или в организации.
  5. Размер оклада у такого работника полностью зависит от времени, которое он фактически отработал. Половина ставки устанавливается для работников, ежедневно трудящихся не менее четырёх часов. Также работник может трудиться два или три часа, но при этом ему начислят меньший оклад.
  6. Человек, являющийся совместителем, имеет право оформить ежегодный отпуск, получить оплату больничных листов, а также начисленные премии или другие поощрительные выплаты наравне с остальными сотрудниками предприятия, организации или учреждения.

Сколько ставок допускается?

В трудовом законодательстве не установлено никаких ограничений по количеству дополнительных рабочих мест.

Допускается трудоустройство как на половину ставки, так и работа всего по часу в день на 0,1 ставки. Таким образом, человек может работать одновременно на четырёх дополнительных рабочих местах. Главное, чтобы общее количество дополнительных рабочих часов не превышало за один день максимального значения, установленного законом (всего не больше 4 часов!).

Согласно 284-й статье Трудового кодекса в свободные дни сотрудник может выполнять работу на дополнительном месте в полном объёме (отрабатывать 8 часов, например) и получать полную ставку.

Ещё одно ограничение касается нормы рабочего времени, установленной для основного места работы. Дополнительные трудовые обязанности не должны занимать больше половины этой месячной нормы.

Существует два вида дополнительной трудовой деятельности (согласно статье ТК под номером 60.1), каждый из которых имеет свои характерные особенности:

  1. Совместительство внутреннего типа подразумевает трудовую деятельность у одного работодателя. Инициатором в этом случае чаще выступает сам работник, который подаёт заявление с просьбой принять его на свободное место в качестве совместителя. Для внутренних совместителей ставка не может превышать половины оклада! Соответственно дополнительная трудовая деятельность не может превышать четырёх часов ежедневно.
  2. Совместительство внешнего типа подразумевает трудовую деятельность минимум у двух работодателей (законодательством не запрещено совместительство и на большем количестве рабочих мест). Обычно трудоустройство производится на половинную ставку. Инициатором также выступает работник. Он ищет свободное место, а затем пишет заявление новому работодателю с просьбой принять его на работу.

Количество дополнительных рабочих мест зависит от возможностей и желания работника, но на каждом из этих мест максимальная занятость в будни не может превышать четырёх часов. В выходные и праздничные дни начисляется полная ставка, так как в эти периоды работник не занят основной рабочей деятельностью.

Порядок оплаты

В зависимости от занятости дополнительными трудовыми обязанностями человек может получать 0,1, 0,2, 0,3 или половину ставки.

Размеры оплаты фиксируются в договоре, при этом работодатель учитывает ограничения по времени (не больше четырёх часов ежедневно и не более 20 часов каждую неделю). Может быть установлено два порядка оплаты:

  • за фактически отработанные часы;
  • за количество выработанной продукции или товара (так называемая сдельная оплата).

Чаще выбирается первый вариант, как более удобный и понятный для обеих заинтересованных сторон. Основанием для начисления оклада служит табель, в котором отображены фактически отработанные часы.

Начисление средств производится путём умножения отработанных часов на установленную согласно договору ставку. Затем к полученному результату прибавляются все положенные надбавки. Например, доплата (надбавка) положена за труд в ночное время. Ночные часы умножаются на установленный коэффициент доплаты.

А труд в праздники и выходные дни должен быть оплачен в двойном объёме, то есть ставка удваивается, а затем на неё умножаются часы работы в выходные дни или праздники.

Ставки для педагогов и медработников

Для медицинских работников установлена норма в половину рабочего времени, назначенного по основному месту работы (согласно Постановлению Министерства труда под номером 41).

Например, медсестра, работающая 30 часов, может дополнительно трудиться не больше 16 часов в неделю. То есть, ставка будет полуторной.

При этом переработка разрешена врачам и другому медицинскому персоналу в населённых пунктах, где не хватает медицинских работников.

Согласно упомянутому Постановлению педагоги могут рассчитывать также на половину ставки. А согласно 333-й статье ТК их полная недельная занятость не может превышать 36 часов.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/sovmestitelstvo/na-skolko-stavok-mozhno-rabotat.html

Италия – Босния и Герцеговина: прогнозы 4 сентября 2020 | СТАВКА TV

Две ставки

Италия Босния и Герцеговина

Сборная Боснии и Герцеговины в прошлом сезоне завоевала первое место в своей группе B, где им противостояли сборные Австрии и Северной Ирландии.

Для кого-то такой результат стал неожиданным, но боснийские футболисты уже давно показывают крепкий футбол, который может принести много проблем элитным сборным. Италия в прошлом розыгрыше сохранила место в элите, но первое место в своей группе не заняла.

В этот раз Роберто Манчини постарается вывести своих подопечных на первое место.

Статистическое превью на матч Италия – Босния и Герцеговина:

В семи из десяти последних матчей (70%) сборная Италии победила с разницей в два и более гола. Поставить на Ф1 (-1,5) можно с коэффициентом 1.95.

Босния и Герцеговина не проиграла в пяти из десяти последних матчей (50%). Поставить на X2 можно с коэффициентом 3.2.

Ориентировочные составы на матч Италия – Босния и Герцеговина:

Италия (4-3-3): Доннарума – Бираги, Гальярдини, Бонуччи, Ди Лоренцо – Барелла, Жоржиньо, Тоналли – Кьеза, Иммобиле, Дзаньоло.

Не сыграют: Романьоли.

Босния и Герцеговина (4-3-3): Бегович – Бичакчич, Ковачевич, Колошинац, Цивич – Хайрадинович, Бешич, Менало – Ходжич, Джеко, Колич.

Не сыграют: -.

Прогноз на матч сборная Италии – сборная Боснии и Герцеговины:

В прошлом году эти сборные сыграли между собой дважды в отборе на ЕВРО-2020. В обоих матчах победила Италия со счетом 2:1 дома и 3:0 на выезде. Манчини делает упор на атакующую игру итальянцев, что дает свои плоды. В шести из десяти последних матчей Скуадра Адзурра забивала три и более гола.

Боснийцы не отличаются высокой надежностью защитных построений, пропуская два и более гола в 50% матчей. Не стоит забывать про невероятную форму Чиро Иммобиле, который стал лучшим бомбардиром серии А. Учитывая все вышеперечисленные факторы, предлагаем поставить на два и более гола от сборной Италии.

 Бет Бум дает на ИТ1Б (2) коэффициент 1.74.

Бонус1000 рублей
1000 ₽новым игрокам
parimatch.ru до 5 000
за пополнение
parimatch.ru Самые популярные прогнозы Ф1 (-1.5)
– 2.11 (57) Повторить прогноз П1
– 1.40 (41) Повторить прогноз ТБ (2.5)
– 1.70 (33) Повторить прогноз

Друзья, привет. Я Александр Шмурнов. Сборная Италии – одна из самых интересных команд последнего времени. Но возвращение сборных сейчас немного скомкано.

 Во-первых, почти год не собирались команды, а во-вторых, итальянский чемпионат еще не стартовал. Футболисты находятся в редком для себя состоянии раннего выхода из отпуска. Они поздно завершили сезон и не успели еще отдохнуть. Это все превращает подготовку национальных команд в мешанину, а для таких стран как Босния это хороший плацдарм для проверки и для того, чтобы набрать очки. 

Например, в матче с таким фаворитом как Италия. Намекаю на то, что благодаря форме, которая уже есть у игроков боснийского чемпионата, а их окажется больше, чем других.

Из-за того, что свой чемпионат продолжается, тренеры обязаны использовать это преимущество разгона, преимущество уже набранной формы. Думаю, что поэтому у Боснии появятся шансы.

Итальянцы в это время будут по крупицам только-только собирать новый, еще досезонный игровой опыт. Они еще не играли. 

Моя логика – Босния не должна проиграть крупно и может даже зацепиться за очки. Но подчеркиваю, что итальянское молодое поколение очень симпатичное, очень интересное с точки зрения игры. Но такую игру надо оттачивать. И я сыграю Боснию с форой (+1). И я хочу еще вам напомнить о существовании азиатских фор. 

Это очень интересная история, когда вы половину своей ставке вы ставите на расходный вариант, а половину – на агрессивный вариант. Вот я и предлагаю сыграть Боснию с форой (+1,5) и Боснию с форой (+1). Это азиатская фора (+1,25). Беру этот вариант с коэффициентом 2.17.

Объясняю – если Италия выиграет с разницей в один мяч, то мы вернем себе половину ставки – ту которую (+1) и выиграем ту, которая с (+1,5). А если случится ничья, то мы выиграем с хорошим, жирным коэффициентом.

Прогноз: Другое с кэфом 2.17 Самый простой способ анализа Лиги наций, да и вообще анализа: вижу большой коэффициент, но вероятность прохода 50/50 – беру. Один из таких вариантов ауты на Боснию. Из-за того, что итальянцев ставят явными фаворитами по аутам, как мне кажется, недооценивается тотал у гостей. Начиная с прошлой ЛН статистика по ставке у них 10+ 4- и 4+ 3- в матчах с проигранным владением. По итальянцам тоже все около дела: 9+ 5-. В квалификации на Евро команды были в одной группе, по ставке 1+ 1-. В моем понимании это кф 1.9-2.1, но не 2.35. Тут просто цифры, никакого особого перевеса, поэтому полфлэта. Прогноз: Другое с кэфом 2.35 ​​Матч Италия – Босния, я предложу ИТБ 2 Боснии по картам. Не сказать что уж сильно выгодно(или завышено), но учитывая цифры, весьма неплохая ставка. Итальянцы получают на карту меньше соперника, а Боснийцы почти на полторы больше. Но если присмотреться, отсечь из выборки матч Италия – Португалия (единственный равный по силе соперник), то выйдет 0.83 своих карт против 2.17 соперника, это разница в 62% или в 2.6 раз. Отсекаем от выборки Боснии матч с Лихтенштейном, где они шли фаворитами за 1.15 и получаем 3.17 карт своих, против 1.33 соперников, это в 2.4 раза больше. Я думаю Ф2(0) по картам тут из разряда того, что не “может проигать”, но например Pinnacle отказался от публикации линии на карточки в этом матче, возможно из-за очевидности результата, а другие конторы дают котировки в районе 1.55.Поэтому предложу ТБ Боснии 2 за равные котировки. Греческий судья к ТБ располагает. Прогноз: Другое с кэфом 1.87

Источник: https://stavka.tv/matches/soccer/04-09-2020-italy-bosnia-herzegovina

О возможности официального труда на двух работах на полных ставках

Две ставки

Учитывая нынешнюю величину зарплаты, нередко возникает вопрос, может ли человек работать одновременно на двух работах официально на полных ставках.

  Потому как одного места трудоустройства бывает недостаточно, чтобы поддерживать достойный уровень жизни. Людям приходится работать в двух местах, а то и устраиваться на три должности сразу.

Но стоит знать, что законодательство говорит по поводу труда на полных ставках, а также как должен оформляться человек при устройстве в ещё одну компанию.

Основные моменты

Сразу разберёмся, на сколько ставок можно устраиваться в 2020 году. По закону человека не ограничивают в количестве мест, где он имеет право трудиться. Однако оформляться на полную ставку можно только в одном месте, а в других уже можно устраиваться по совместительству.

Подобное положение обосновывается, как минимум, тем, что человек физически не может полноценно работать в двух местах. Ведь, большинство организаций предусматривают минимум 8-часовой рабочий день, при этом трудиться нужно около 5 дней в неделю.

Следовательно, гражданин не сможет в таком режиме где-то ещё выполнять обязанности.

Важно! Человек может работать в качестве совместителя, причём устроиться можно и в своей компании, и в посторонней организации. Закон подобное не запрещает, поэтому официально может быть 2 должности и более.

https://www.youtube.com/watch?v=uOPYlMSRdDE

Уже говорилось, сколько ставок можно совмещать, и человек может самостоятельно решать данный вопрос. Самое главное, чтобы хватало времени и сил на выполнение всех обязанностей. Потому как совмещение значительно увеличивает количество трудовых часов. Конечно, если основная работа позволяет, то тогда можно нагрузить себя и другими обязанностями.

Отметим, что выполнять дополнительные задачи можно, исключительно, в свободное время. Поэтому можно ходить на дополнительную работу в выходные и праздничные дни. Если время позволяет, то тогда можно исполнять обязанности и непосредственно после трудового дня.

Также стоит учесть следующие моменты:

  1. Чтобы работник устроился по совместительству, ему нужно иметь основную работу.
  2. Ежедневная дополнительная занятость не может быть дольше 4 часов.
  3. Придётся подписывать отдельный трудовой договор, где будет сказано, что человек выступает совместителем.
  4. Лицо имеет права на все гарантии и выплаты, которые предусмотрены в конкретной организации. Потому как дополнительная деятельность считается официальной и должна быть оформлена.
  5. Оклад начисляется в зависимости от того, сколько часов человек отработал. Поэтому личность может посвящать данным задачам меньше 4 часов, но тогда зарплата будет меньше.
  6. Совместитель может претендовать на отпуск по графику, на оплату больничного листа, а также на премии и иные положенные выплаты. Следовательно, такой рабочий идёт наравне с другими людьми, с которыми трудится в одной организации.

Каждый человек может лично с начальством согласовывать, когда и сколько он будет трудиться. Некоторые дополнительно работают всего один день в неделю, а другие ходят каждый день.

По поводу минимального количества никаких ограничений в законодательстве нет. Главное, чтобы человек не трудился свыше допустимого, иначе это будет считаться нарушением трудового кодекса.

Подобное приводит к проблемам, и, в первую очередь, придётся ответить работодателю перед законом.

Виды совместительства

Дополнительная трудовая деятельность делится на два вида. Каждая имеет свои особенности, которые нужно иметь в виду. Многие люди выбирают совместительство внутреннего типа, и в этом случае приходится работать на 1 начальника.

Как правило, инициатором подобных деловых отношений выступает сам человек, который просит принять на свободное место в роли совместителя. В подобной ситуации действуют все те же правила, то есть, дополнительная работа не должна быть дольше 4 часов в день.

Также отметим, что ставка не может быть выше, чем половина оклада.

Существует совместительство внешнего типа, то есть, человек работает минимум на две разные организации. Опять же, человек сам подыскивает себе компанию, которая заинтересована в совместительстве. Чаще всего можно устроиться на половинную ставку, но она может быть и меньше в зависимости от ситуации.

Отметим, что человек может работать в выходные и праздничные дни больше 4 часов. Следовательно, начнут начислять полную ставку, но только за эти сутки. Поэтому могут возникнуть вопросы по поводу начисления заработной платы, так как человек будет разное количество времени трудиться.

Подсчётами занимается бухгалтерия, но нередко появляется желание самостоятельно определить размер зарплаты. Человек может захотеть проконтролировать начисление, либо заранее узнать, сколько денег получит. Расчёты несложно провести, если знать, как их сделать.

Об оплате

Размер заработной платы фиксируется в трудовом договоре, даже если человек выступает совместителем. Однако нужно учитывать, что личность не может работать дольше 4 часов в день и 20 часов в неделю. От этого и придётся отталкиваться в начислении денег.

Оплачивать могут следующим образом:

  1. За фактически отработанные часы.
  2. За количество сделанного товара или продукции. В этом случае применяется сдельная оплата.

В большинстве случаев используется первый вариант, потому как он более понятный и лёгкий. Для того чтобы потом было легко провести подсчёты, используется специальный табель. В нём отображается, когда человек приходит в компанию и когда уходит. Из этого можно сделать вывод, сколько часов он отработал.

Для начисления заработной платы нужно будет количество отработанных часов умножить на установленную ставку. Также нужно будет прибавить все надбавки, если таковые есть. Ими может выступить труд в ночное время, и в этом случае доплатить должны 20% от оклада. Что касается праздников и выходных дней, то за них деньги начисляют в двойном размере.

В качестве примера используем следующий расчёт. Человек отработал за месяц 54 часа, а его ставка составляет 100 рублей за час. При этом он трудился ещё 16 часов в праздничные дни.

  • 54 х 100 = 5 400 рублей – деньги за обычные часы.
  • (16 х 100) х 2 = 3 200 рублей – деньги за праздники.

Следовательно, за месяц гражданин получил 8 600 рублей. Именно такой будет его дополнительная зарплата без учёта премий и других поощрений. По данным расчётам можно будет определить, какая сумма будет положена сотруднику за прошедший месяц при совместительстве.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/sovmestitelstvo/mozhet-li-chelovek-rabotat-na-dvuh-rabotah-oficialno-na-polnyh-stavkah.html

Рабочая стратегия ставок на футбол и хоккей «Одно из двух»

Две ставки

Футбол, как известно, украшают голы. Поэтому зрители особо ценят команды, которые умеют порадовать большим количеством забитых мячей. Рассматриваемая стратегия научит бетторов получать от игры таких клубов не только удовольствие, но и звонкую монету.

Скептики наверняка успели подумать, что букмекеры не так глупы и не предлагают высоких коэффициентов на голы тех, кто забивает их постоянно. Всё верно, но идея заключается в том, чтобы посмотреть на один шаг вперёд.

Если условный клуб X точно забьёт сам, значит, наверняка, сыграет ставка на его победу, либо на то, что отличиться смогут обе команды. Более того, вполне вероятно, что сбудется и тот, и другой прогноз, а вот на них коэффициенты зачастую значительно выше.

Стратегия «Одно из двух» подразумевает выбор матча с участием заведомо результативной команды и ставки одновременно на её победу и на обмен голами (обе забьют).

рабочая стратегия ставок на футбол – “Одно из двух”

Пример использования данной стратегии

Для того чтобы избежать подозрений в подтасовке фактов, возьмём 10 матчей одной и той же команды подряд. Поскольку стратегия «Одно из двух» подразумевает выбор часто забивающего коллектива, для примера возьмём итальянскую «Аталанту», которая за время, что её тренирует Гасперини, превратилась в образец бесшабашного атакующего футбола.

Для чистоты эксперимента будем брать ставки в одной и той же БК (1хСтавка) за день до матча, а играть ровно по 100 рублей.

Обратите внимание, что проигрыш, скопившийся за 5 матчей, удалось компенсировать первым же поединком, на который сбылись оба прогноза, а последовавшая дальше череда побед «Аталанты» позволила серьёзно увеличить банк.

ВАЖНО: Стратегию «Одно из двух» нельзя применять для клубов, которые забивают реже, чем в 80% матчей.

На какие команды выгоднее всего ставить по данной стратегии?

На самом деле подходящих клубов не так уж много. Выявить их можно по нескольким признакам:

  • Высокая результативность. Лучше оценивать по истечению как минимум трети сезона, когда уже можно отличить команды, которым просто повезло с календарём, от тех, кто действительно способен стабильно поражать ворота любого соперника.
  • Регулярность. Поскольку в данной стратегии нам важно не количество голов, а их наличие, то на первый план выходит стабильность. Клубу, который чередует разгромные победы с нулевыми ничьими в пропорции 1:1, нужно предпочесть команду, забивающую по одному разу, но в каждой игре.
  • Неучастие в чемпионской гонке. Важный момент, поскольку зачастую много и часто забивают именно явные фавориты, но на их победы букмекеры предлагают заведомо невысокие коэффициенты, а значит при тех же рисках беттор получит меньшую прибыль.
  • Тренер, предпочитающий атакующий стиль. Этой стратегии противопоказаны всяческие «автобусы», поэтому если командой руководит условный Курбан Бердыев или Отто Рехагель – это железное основание сразу пройти мимо.
  • Отсутствие ярко выраженного главного бомбардира. Если 40% голов или даже больше забивает один и тот же футболист, то остальная группа атаки на подсознательном уровне попадает от него в зависимость. Закрыть одного форварда сопернику всегда проще, к тому же он может просто не справиться с волнением или почувствовать недомогание, а подстраховать его будет некому. В команде, где стабильно забивает несколько человек, такой проблемы не возникает.

В сезоне 2019-2020 подобная стратегия отлично подошла бы для игры на матчах уже упоминавшейся «Аталанты» в Серии А, «Ростова» в РПЛ, «Севильи» в Примере, «Ниццы» в Лиге 1, «Сивасспора» в турецкой Суперлиге.

События, от ставок на которые лучше отказаться

Безусловно, само по себе наличие матча с участием любого коллектива, подходящего под перечисленные выше условия, ещё не гарантирует успех. В футбол, как известно, играют две команды и, порой, от ставки стоит отказаться, если на другой стороне поля неудобный соперник.

ставки на спорт стратегии на футбол

Главным образом, стоит остерегаться матчей с явно «закрытыми» клубами. Во-первых, они не пойдут в атаку, а значит не забьют сами и один из двух вариантов точно окажется проигрышным. А во-вторых, преодолеть такие редуты бывает сложно любому, даже самому качественному нападению.

Кроме того, лучше оставлять без внимания кубковые соревнования, а также матчи, предшествующие в календаре более ответственным встречам (например, дерби, или еврокубковым поединкам), поскольку велика вероятность, что футболисты (осознанно или нет) будут выкладываться не в полную силу.

Допустим, та же «Аталанта» ушла с поля без голов в двух турах Серии А. Поражение от «Кальяри»(0:2) случилось накануне встречи с «Манчестер Сити» в Лиге чемпионов, а нулевая ничья с «Сампдорией» перед игрой с «Ювентусом».

Где и сколько ставить по стратегии «Одно из двух»?

Поскольку здесь не используются специфические варианты ставок, то ограничений в выборе конкретного букмекера нет. Обычно наиболее симпатичные коэффициенты на подобные исходы предлагают «1хСтавка», «Мелбет», «Leon» и «Betcity».

Данная стратегия не относится к числу запрещённых, поэтому нет нужды разводить две ставки на один матч по разным БК.

Относительно размера ставок существуют различные мнения. Действительно, порой, коэффициенты на один из двух исходов будут даже ниже 1,4, и редко будут превышать 2. То есть полноценно подстраховать одну ставку другой зачастую невозможно. Это рождает желание увеличивать сумму на более вероятный с точки зрения букмекера исход.

Между тем, если посмотреть представленную выше таблицу с итогами встреч «Аталанты», то нетрудно заметить, что ставки с двумя самыми низкими коэффициентами (1,215 и 1,264) как раз проиграли. Если бы мы использовали неравные доли банка, то общая прибыль была бы существенно меньше. Именно поэтому рекомендуется ставить всегда фиксированную сумму на оба исхода.

Другие стратегии в ставках на футбол.

Посмотрите видео о том, как лучше выбирать ставку “Обе забьют”.

Источник: https://SportClan.ru/strategii/strategiya-stavok-na-rezultativnuju-komandu-odno-iz-dvuh/

Стратегия ставок «2-6» — необязателен крупный банк

Две ставки

Если выбирать лучшие стратегии ставок на спорт, к их числу можно отнести одну, называемую стратегия «2-6». Она чрезвычайно популярна среди заокеанских игроков букмекерских контор.

Данная стратегия подразумевает, что игрок останется в плюсе если выиграют две ставки из 6-ти. Кстати для игры по описываемой системе необязателен крупный банк. Имеются и минусы, например, длительная серия неудач (происходит редко), влекущая за собой психологическую нагрузку на беттора.

Что такое Стратегия 2 из 6?

Бетторы часто используют стратегию ставок 2 из 6, чтобы фиксировать прибыль даже при минимальном проценте проходимости собственных сделок. Подобный подход к ставкам придумали зарубежные игроки.

Как следствие, его быстро подхватила отечественная аудитория ставочников.
Метод основан на утверждении того, что достаточно угадывать на дистанции шести сделок только две, чтобы закрываться в плюс.

Главный минус стратегии «2-6» — пять промахов подряд чреваты для беттора потерей значительной части игрового банка.

На практике выглядит все просто. На дистанции в шесть ставок нужно преуспеть дважды. Также рекомендуется игровой банк разделить на две части, чтобы в случае неудачи человек мог начать новую цепочку ставок. Большинство игроков распределяет банкролл на 5-6 частей, что позволяет быстро компенсировать убыточные сделки.

Серия сделок с букмекерской конторой должна соответствовать последовательности: 2; 4; 6; 8; 12. Простыми словами, каждый последующий шаг должен перекрывать потенциальный убыток предыдущего.

В чем смысл стратегии 2 из 6?

Смысл стратегии 2-6 понять несложно. Необходимо, чтобы удачными оказывались 2 ставки из 6-ти. Получается, достаточно правильно угадать третью часть событий.

На старте игры разделите банкролл на 2 части в процентном соотношении 45 и 55. Это позволит отыграться в случае провала. Более оптимальным вариантом считается поделить капитал на большее количество частей. Это позволит вести несколько серий параллельно.

Но это необязательно, допускается просто оставить одну или две доли про запас.

https://www.youtube.com/watch?v=uOPYlMSRdDE\u0026list=PLSgy-gJ-dkS98vli5kWcX4DsqEeP16YIp

В серию необходимо включить несколько событий. Сумму после каждого события требуется умножать на 2, 4, 6, 8 и 12. Допустим сначала вы поставили 10 рублей. Последовательность должна выглядеть так: 10, 20, 40, 60, 80, 120. Берем поединок, ставим на ТМ 2,5 при коэффициенте 2,0. Если вы намерены выиграть 10, столько надо поставить.

Если кэф ниже 2-х, отнимаем 1 и делим получившуюся цифру на десять. Это даст сумму ставки. При коэффициенте 1.84, отнимаем один, имеем 0,84. Далее делим на десять, получаем 11,9. Таков будет размер первой ставки.

На очередном этапе размер ставки составит 20 рублей. Подбираем событие с кэфом 1,87, ставим на него 20 рублей. При выигрыше получаем 37,4 рублей, имеем чистый профит — 17,4 вместо 20-ти рублей. Значит делим 20 на 0,87. Имеем сумму, поставив которую, получим запланированную прибыль — 23 рубля.

Если первая ставка серии выиграла, а вторая не прошла, сумма третей будет 40 руб., однако надо отыграть еще три потерянных после 2-й ставки рубля, значит ставим 43. Серия закрывается после прохода двух ставок.

Пример стратегии 2 из 6

Для ставок беттор выбрал рынок ТМ 2.5 в футбольных матчах игрового дня со средним коэффициентом 2.0. Следовательно, чтобы получать на каждом шаге прирост прибыли в 100 рублей, он должен начинать ставить со ста рублей.

  • 1 шаг — 100 рублей (проиграл)
  • 2 шаг — 200 рублей (проиграл)
  • 3 шаг —  600 рублей (выиграл)
  • 4 шаг — 800 рублей (проиграл)
  • 5 шаг — 1200 рублей (выиграл)

Не трудно посчитать, что на шаге 3 и 5 беттор не только отбил минус в 1100 рублей (100+200+800), но и ушел в солидный плюс 1200*2+600*2-1100=2500-1200=1300 (чистый выигрыш).

Если коэффициент ставки будет меньше двух, то целесообразно использовать формулу для догона с фиксированной прибылью:

S=P/(K-1)+Y, где

S — нужная сумма ставки

Z — запланированная прибыль

К — коэффициент события

U — убыток с предыдущей ставки

По формуле можно рассчитать таблицу по стратегии 2 из 6 для любого коэффициента. Еще лучше пользоваться онлайн калькулятором фиксированной прибыли на каждом последующем шаге.

Прибыльные спортивные ставки со стратегией 2-6

Очевидно, что лучше, если серию закрыть по возможности пораньше. По схеме 2-6 вполне реально имея небольшой банк поднять его на 40 процентов после 5-ти серий. Например, по флэт доход будет при выигрыше более половины ставок.

Эта стратегия может быть применена к любому размеру банка, просто надо уметь его делить и если строго следовать тому, что описано выше, довольно быстро вы окажетесь в плюсе. В этом заключается секрет популярности схемы.

Утверждение просто очевидно, но сбрасывать со счетов фактор затяжного луз-стрика нельзя. Поэтому тактика подходит только тем игрокам, кто может себе позволить безболезненно распрощаться с ½ банка при лузе из пяти сделок подряд.

Если сравнивать методику с флэтом, прирост банка будет быстрее, но и риски больше. Стратегия 2 из 6 подходит только дальновидным игрокам, уверенным в своих способностях прогнозиста. В том случае, когда человек очень часто делает больше 3-х лузов подряд от методики лучше отказаться.

Источник: https://favoritnr1.com/15846-luchshie-strategii-stavok-na-sport-strategiya-2-6.html

Что такое ставки X2, 12 и 1X в футболе: стратегии на двойной шанс

Две ставки

В ставках на футбол по соседству с рынком 1X2 обычно есть трехисходка, которая состоит из трех вариантов: 1X, 12 и X2. Этот маркет известен как двойной шанс или двойной исход. Давайте разберем на примерах, как рассчитывается этот рынок при ничьей, победе первой и второй команды, что означают ставки на X2, 1X и 12 в футболе, каковы их плюсы и минусы.

Эта статья вышла благодаря Академии ставок «Чемпионата» и ФОНБЕТ. Изучайте ставки на спорт, сдавайте тесты, зарабатывайте опыт и победите в таблице лидеров. Обгоните главного редактора!

Что такое ставки на двойной шанс?

Ставки на X2, 12 и 1X объединяет одно — каждая из них приносит выигрыш при двух из трех возможных исходов матча. Отсюда и название двойной шанс. Теперь о том, как конкретно рассчитывается каждая из них:

  • X2 — это ставка на победу второй команды или ничью. Соответственно для выигрыша вам нужна победа гостей или ничья, а вот триумф хозяев означает, что ставка проиграла.
  • 12 — это ставка на победу первой или второй команды. Лишь в случае ничьи при такой ставке вас ждет поражение.
  • 1X — это ставка на победу первой команды или ничью. В этом случае деньги вам принесет победа хозяев или ничейный исход, а успех гостей будет означать потерю суммы, которой вы рискуете.

Примеры ставок X2, 12 и 1X

Вы делаете ставку X2 в матче «Спартак» — «Зенит». Например, вам кажется, что спартаковцы сейчас слабы, хоть и играют дома. В то же время вы не уверены, что питерцы сумеют победить.

Потому вы поступаете осторожно: ставите на то, что будет либо победа гостей, либо ничья.

«Зенит» побеждает с любым счетом — и вы в дамках. Случилась ничья — вы также считаете денежки.

А вот если победит «Спартак», прощай ставка.

Где делать ставки на рынке двойной исход?

Этот вид ставок на спорт чаще всего заигрывают в футболе. Можно поставить X2, 12 и 1X в хоккее, гандболе и других командных видах спорта, где возможен такой результат матча, как ничья в основное время. Но если на футбол двойной шанс сегодня предлагают почти все букмекерские компании, то в других видах спорта он не распространен.

Стратегии ставок на спорт для X2, 12 и 1X

Двойной исход ставят в том случае, если вы нашли недооцененного аутсайдера или же хотите поставить «верняк» на фаворита:

  1. Букмекеры выставляют гостей фаворитами с коэффициент 1,85. Вы соглашаетесь с мнением контор, но хотите подстраховать свой выбор — считаете, что если вторая команда не выиграет, то, как минимум, сыграет вничью. Поэтому вы делаете не просто ставку на победу гостевой команды, а на то, что вторая команда не проиграет. В таком случае вариант х2 подходит для ставки с более крупным стэком или для экспресса.
  2. Гости идут типичным андердогом. Вы считаете домашнюю команду переоцененной, а ставка X2 за коэффициент 2.00 кажется вам отличным вариантом, тогда как чистая победа гостей рискованная. Чтобы выиграть, вам надо, чтоб команды сыграли вничью. Грамотный поиск матчей, где ставка X2 недооценена, позволит быть в хорошем плюсе на дистанции.

Какие есть альтернативы ставкам X2 и 1X

Полный аналог таких исходов — это фора +0,5 на хозяев и на гостей соответственно, которая также считается выигравшей при ничьей — потому что команде, на которую вы поставили, присваивается условное преимущество в полгола.

Из-за разницы в марже ставка X2 и фора +0,5 могут иметь немного разные коэффициенты в одной и той же БК.

Такая ставка, как фора (0), не является заменой двойному шансу.

Коэффициент на нее больше, потому что она обеспечивает возврат при ничейном исходе, но выиграет только при чистой победе второй команды.

Преимущества ставок X2, 12 и 1X

Преимущества двойных исходов очевидны:

  • два исхода матча будут выигрышными для игрока
  • высокий коэффициент при ставке на андердога возможность подстраховаться в лайве при неудачном течении игры
  • двойной шанс есть почти у всех букмекеров

Недостатки ставок X2, 12 и 1X

Но не всё так радужно для любителей двойных исходов. Нужно помнить о таких особенностях этих ставок, как:

  • коэффициент на двойной исход при ставке на фаворита крайне мал
  • невозможно подстраховать ставку на двойной исход в пользу фаворита в лайве, если андердог играет успешнее

Таким образом, ставки в букмекерских конторах на двойной шанс — это отличный способ страховки для основного исхода, для «ловли валуев» при ставках на андердога. Анализируйте предлагаемые букмекером коэффициенты на двойной шанс и соотносите их с форой +0,5 — выбирайте наибольший коэффициент.

В совокупности с грамотным менеджментом игрового банка это позволит вам расширить арсенал своих стратегий.

Регистрируйтесь в Академии ставок «Чемпионата» и ФОНБЕТ: прокачивайте ставки на спорт, сдавайте тесты, зарабатывайте очки опыта — и победите других читателей в таблице лидеров!

* Партнёрский материал

Источник: https://www.championat.com/bets/article-3920175-chto-znachat-stavki-x2-12-i-1x-v-futbole-kak-ponjat-dvojnoj-shans-primery.html

Ваши права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: