Пребывание высококвалифицированного специалиста на территории РФ

Содержание
  1. Получить статус высококвалифицированного специалиста в России
  2. Помощь в оформлении статуса высококвалифицированных специалистов в Москве
  3. Понятие статуса ВКС
  4. Особенности статуса ВКС
  5. Издержки привлечения ВКС для работодателя
  6. Пакет документов для оформления статуса ВКС в 2018 году
  7. Процедура получения статуса высококвалифицированного специалиста для иностранца
  8. Вид на жительство для высококвалифицированных иностранных специалистов 2018
  9. Все документы и этапы оформления приглашения ВКС в Россию
  10. Кто считается высококвалифицированным специалистом
  11. Порядок оформления и условия работы ВКС в России
  12. Список документов для оформления
  13. Приглашение членов семьи специалиста
  14. Гражданство РФ высококвалифицированному специалисту
  15. Упрощенный порядок получения российского гражданства
  16. Права, которыми обладают высококвалифицированные специалисты
  17. Особенности статуса
  18. Разница между ВКС и обычным иностранцем
  19. Процедура получения гражданства
  20. Кто может быть признан высококвалифицированным специалистом
  21. Документы для оформления гражданства
  22. Образец заявления о приеме в гражданство РФ
  23. Внж в 2020 году
  24. Трудоустройство отдельных категорий иностранцев
  25. Высококвалифицированные специалисты
  26. Студенты
  27. Беженцы и граждане, получившие временное убежище
  28. Участники госпрограммы по переселению в РФ
  29. Временно проживающие иностранные граждане
  30. Постоянно проживающие иностранные граждане

Получить статус высококвалифицированного специалиста в России

Пребывание высококвалифицированного специалиста на территории РФ

Гарантия в подачи документов

Сопровождение юриста в органы ФМС

Доступная цена и поэтапная оплата услуг “цена не вырастает”

Заключаем договор на оказание услуг

Оплата как наличными так и по безналу, детям скидки 50%

Наши сотрудники с опытом работы в ФМС

Помощь в оформлении статуса высококвалифицированных специалистов в Москве

Приглашение на работу высококвалифицированного специалиста всегда связано для работодателя с планами грандиозных достижений или качественно иной оптимизации, а также рядом ощутимых налоговых выгод.

Однако эта процедура требует, во-первых, чёткого знания миграционного законодательства и штрафных последствий в случае его нарушения, во-вторых, строгого соблюдения сроков, в-третьих, выполнения регулярных отчётных и уведомительных действий и, наконец, серьёзной работы по части правильной подготовки пригласительных документов.

Разумнее всего обратиться к специалистам, чтобы сделать всё правильно и быстро. Наша организация, Центр миграционных услуг MS Group, входящая в ТОП рейтинга среди себе подобных в Москве, уже более 15 лет занимается оказанием профильных юридических услуг миграционной проблематики. Мы профессионально проконсультируем и поможем выполнить все формальности, уложившись в заданные Вами сроки.

Мы практикуем комплексный подход и окажем работодателю и иностранному гражданину услугу получения статуса высококвалифицированного специалиста «под ключ»:

  • Соберём требуемый пакет документов;
  • Подадим ходатайство в миграционную службу;
  • Поставим приглашающую фирму на учёт в ФМС;
  • Оформим специалисту и членам его семьи приглашение на въезд в РФ;
  • Оформим в миграционной службе разрешение на работу для ВКС в Москве и Московской области;
  • Подготовим рабочую визу для специалиста и его семьи на срок действия разрешения;
  • В случае пребывания высококвалифицированного специалиста в России более 3 месяцев поставим его на учёт с получением соответствующего свидетельства по месту пребывания;
  • С нужной периодичностью выполним обязательные уведомления и отчётность перед ФМС или МВД в процессе работы ВКС в Вашей организации;
  • Обеспечим бесплатные консультации по всем оставшимся вопросам в ходе получения документов и на любом из последующих этапов пребывания ВКС на территории страны;
  • Решим любые другие проблемы, касающиеся проблематики получения статуса высококвалифицированного специалиста, в соответствии с современными требованиями законодательства.

Оставьте нам все формальности, и мы превратим их в качественно выполненную работу, в чем нам помогает большой опыт работы сотрудников в органах ФМС!

На нашем сайте можно оставить заявку на обратный звонок, и специалист Центра МУ MS Group обязательно свяжется с Вами в самые короткие сроки.

Понятие статуса ВКС

Статус высококвалифицированного иностранного специалиста носит абсолютно особый характер. Понятие было законодательно введено в 2010 году и в случае иностранцев подразумевает физическое лицо, вознаграждение за труд которого укладывается в следующие пределы:

  • Не меньше 58,5 тысяч рублей/месяц для резидентов технико-внедренческой особой экономической зоны;
  • Не меньше 83,5 тысяч рублей/месяц для специалистов, приглашённых на работу в Крыму или Севастополе;
  • Не меньше 167 тысяч рублей/месяц для всех иных иностранных специалистов;
  • Не меньше 1 миллиона рублей/год для преподавателей, медицинских или научных работников;
  • Для всех иностранцев, участвующих в реализации инновационного проекта «Сколково», вне зависимости от уровня их заработной платы.

Особенности статуса ВКС

Престижное звание высококвалифицированного специалиста и приглашение такого работника имеет целый ряд вытекающих тонкостей. Рассмотрим преимущества и ограничения, вытекающие для работодателя и сотрудника из такого партнёрства.

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ПРИГЛАШАЮЩЕГО ВКС РАБОТОДАТЕЛЯПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО ИНОСТРАННОГО СОТРУДНИКА
Возможность приглашать специалистов вне зависимости от выделенных квотЦелых 90 дней для того, чтобы встать на миграционный учёт
Более простой порядок согласования этого процесса в государственных учреждениях по сравнению с общей для иностранцев процедуройОтсутствие необходимости работать вдали от родных с автоматическим оформлением разрешительных документов для всех членов семьи
Более простой порядок согласования этого процесса в государственных учреждениях по сравнению с общей для иностранцев процедуройОтсутствие необходимости проходить медицинские обследования каждый год для получения разрешения на работу
Пониженная ставка налогообложения (только 13 % подоходного налога, без выплат ФСС и пенсионных отчислений, против обычных 30 %)Возможность получить разрешение на работу и, по необходимости, рабочую визу сроком до трёх лет или, в случае наличия визы, продлить её на срок действия разрешения
Право самостоятельной оценки профессионального уровня специалиста без какого-либо подтверждения этого перед государствомПриём на работу без сертификата о владении русским языком
Отсутствие необходимости получать обязательное разрешение для трудоустройства иностранного гражданинаОблегчённая процедура получения вида на жительство (ВНЖ выдаётся самому лицу и его семье на срок действия разрешения)
Возможность сколько угодно раз продлевать срок визы при продлении трудовых отношений
Возможность легального пребывания на территории страны ещё месяц после расторжения трудового договора (виза, разрешение на работу и вид на жительство будут действительны 30 дней для ВКС и его семьи)
Возможность официальной работы по полученному разрешению на территории нескольких субъектов Федерации
Возможность заявить о себе как о ВКС посредством размещения резюме на сайте МВД России

Сложности, вытекающие из найма на работу высококвалифицированного иностранного специалиста в 2016 году, касаются в основном только приглашающую организацию.

Издержки привлечения ВКС для работодателя

  • Обязательное ежеквартальное уведомление ФМС об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС не позже последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом;
  • Обязательное оповещение ФМС как о заключении, так и расторжении трудового договора с ВКС в течение 3 рабочих дней с даты события;
  • В случае изменений персональных данных приглашённого специалиста (ФИО или реквизитов паспорта или иного удостоверяющего личность документа) в недельный срок с момента этих изменений обязанность внесения соответствующих изменений в разрешение в УФМС;
  • Обязательное ДМС для специалиста и членов его семьи;
  • Невозможность законного приглашения на работу ВКС в случае наличия у работодателя нарушений миграционного законодательства в предшествующие два года;
  • Если трудовая деятельность ВКС была приостановлена по причине болезни, отпуска без сохранения з/п или иным обстоятельствам, из-за которых оплата труда не осуществлялась вовсе или производилась в неполном объёме, работодатель обязан выполнить условие: з/п специалиста в совокупности за три календарных месяца в течение отчетного периода должна сравняться с его ежемесячным размером оплаты труда в трёхкратном размере;
  • Компенсация государству расходов при административной высылке ВКС из РФ в случае повлекших это нарушений.

Единственным же неудобством для иностранного специалиста можно считать необходимость подачи документов на разрешение в ФМС. Центр миграционных услуг MS Group может посодействовать в данном процессе и минимизировать Ваше личное участие.

Пакет документов для оформления статуса ВКС в 2018 году

Для оформления ВКС в 2018 году работодателя ждёт подготовка обширнейшего пакета документов для подачи в ФМС:

  • Ходатайство определённой установленной формы;
  • Фотографии приглашаемого иностранца согласно принятым требованиям;
  • Нотариально заверенные копии регистрационных документов организации;
  • Копии оригинала трудового или иного вида договора с прописанным ДМС для сотрудника и его семьи;
  • Гарантийное письмо, обозначающее необходимость покрытия работодателем расходов, связанных с выдворением ВКС из страны в случае возникновения оснований для этого;
  • Квитанцию об оплате госпошлины за привлечение на работу иностранца;
  • Копию нотариально заверенного документа, удостоверяющего личность иностранного специалиста;
  • Доверенность на представителя;
  • Прочие документы (уточняются в ОУФМС).

При подготовке пакета необходимо помнить, что Все документы должны отвечать современным требованиям законодательства, а бланки быть актуальными и соответствовать по форме и содержанию официальным госстандартам. Все эти аспекты мы готовы гарантировать при обращении в нашу компанию. А также бесплатные консультации о том, как получить ВКС в России.

Процедура получения статуса высококвалифицированного специалиста для иностранца

Официальное оформление приглашения компанией на работу специалиста высокой квалификации сопряжено со сбором и подачей обширного пакета документов. При этом представлять в ФМС необходимые бумаги имеет только уполномоченный сотрудник компании-работодателя (по доверенности и с подтверждением текущей занятости у этого работодателя).

Для специалистов из визовых стран, кроме всего прочего, необходимо оформление рабочей визы. Тогда организацией также должно быть сделано приглашение. Приглашение невозможно без постановки работодателя на учёт в миграционной службе.

По истечении двух недель, в случае правильной подачи документов, фирма может получить готовое приглашение. Оно передаётся приглашаемому специалисту, который на основании приглашения оформляет рабочую визу в Российском консульстве, находясь в своей стране.

По прибытии в РФ специалисту необходимо лично получить разрешение на работу, пройдя все сопутствующие бюрократические формальности.

После заключения договора со специалистом работодатель должен уведомить о свершившемся акте миграционную службу не позднее, чем в трёхдневный срок с момента подписания договора. Далее ежеквартально представлять отчёты об оплате труда ВКС и поставить ФМС в известность при расторжении договора.

Вид на жительство для высококвалифицированных иностранных специалистов 2018

Высококвалифицированные иностранные работники имеют в арсенале преимуществ перед согражданами возможность льготного получения ВНЖ. Это означает, что для оформления вида на жительство ему и членам его семьи не требуется обязательное во всех прочих случаях РВП. Сделать это можно после получения разрешения на работу.

Однако нельзя забывать, что срок действия ВНЖ будет равен сроку действия контракта ВКС с фирмой-работодателем плюс 1 месяц с момента его расторжения.

Это время даётся высококвалифицированному специалисту реализовать себя на трудовом поприще у другого работодателя.

И если трудоустройства на новом месте не произошло, ВНЖ и разрешение на работу автоматически аннулируются, а иностранец с семьёй покидает пределы Российской Федерации.

Таким образом, ВКС находится на один шаг ближе к Российскому гражданству, чем его менее оцененные на рынке труда собратья. Однако получение гражданства будет происходить в общем порядке, без каких-либо послаблений, если только ВКС не относится к одной из категорий иностранцев, имеющих право на упрощённое получение гражданства.

В том случае, если вид на жительство является предметом приоритетного интереса высококвалифицированного иностранного специалиста, и он не хочет, чтобы актуальность ВНЖ зависело от трудовых отношений с работодателем, придётся пройти всю процедуру с начала: получить разрешение на временное проживание, затем подать на вид на жительство.

Уважаемые иностранные специалисты высокого уровня и заинтересованные в совершенствовании работодатели! Если вы всерьёз задумываетесь о переходе на новый уровень работы, но не можете позволить себе тратить драгоценное время, чтобы вникнуть в сложные бюрократические перипетии, Центр миграционных услуг «МС групп» возьмёт на себя все формальности. Сделайте выбор в пользу солидной и компетентной организации, долгие десятилетия специализирующейся на предоставлении миграционных услуг, и вы обязательно к нам вернётесь.

Наше сотрудничество избавит Вас и Ваших сотрудников от необходимости участвовать в незнакомой им бюрократии казённых учреждений.

Благодаря опыту и знаниям «ЦМУ МС-групп» Вы получите гарантированный результат в ускоренном режиме, а значит, в ближайшем будущем сможете воплотить в жизнь все самые смелые планы компании благодаря работе легально трудящегося у Вас высококвалифицированного сотрудника. Об оформлении его статуса подумаем мы, чтобы Вы могли сосредоточиться на поставленных глобальных задачах.

Хотите оформить статус ВКС с оптимальными затратами времени и материальных средств? Звоните нам! Ваши сотрудники нужны Вам на рабочих местах, а не в очередях коридоров федеральных служб? С радостью возьмём это на себя.

Это Ваш первый опыт, и Вы не хотите рисковать успехом мероприятия, зависящего от правильной подачи кипы документов? Будем рады сотрудничеству!

Центр миграционных услуг «МС-групп» – Ваше лёгкое преодоление формальностей без головной боли!

Если у Вас остались вопросы, Вы всегда можете обратиться в нашу юридическую компанию MS-Group! Мы предоставим вам бесплатную юридическую консультацию, а также разберем Вашу ситуацию в индивидуальном порядке. После чего Вам останется только следовать нашим рекомендациям!

г. Москва, ул. Новослободская, 14/19с1

Хотите не только быть уверенными в результате, но и по максимуму сократить время? Звоните в нашу юридическую компанию “MS-Group” в любое время дня и ночи +7(925)009-52-22 !

Источник: https://ms-7.com/kak-poluchit-status-vysokokvalifitsirovannogo-spetsialista-v-rossii

Все документы и этапы оформления приглашения ВКС в Россию

Пребывание высококвалифицированного специалиста на территории РФ

В некоторых случаях на предприятиях возникает потребность приглашения высококвалифицированных специалистов из других стран, имеющих соответствующий опыт в той или иной сфере деятельности.

Чтобы воспользоваться такой возможностью в России, нужно корректным образом заполнить документы.

Если приглашение для ВКС будет составлено неверно, существует риск депортации человека в его родную страну с наложением санкций в виде невозможности въезжать на территорию РФ.

Кто считается высококвалифицированным специалистом

Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) представляет собой эксперта в обозначенной сфере, который является гражданином иной страны, но при этом у него есть опыт работы, навыки и достижения, полезные на предприятии в России. Важно обратить внимание, что никаких требований к квалификации, компетенции и образованию законодательство РФ к такому человеку не выдвигается. В этом плане приглашающая сторона сама определяет, какими способностями должен обладать их партнер.

Предполагается, что специалисту в результате его приглашения на работу придется проживать на территории России, а также приносить пользу российскому государству.

Порядок оформления и условия работы ВКС в России

Приглашение ВКС в Россию в соответствии с действующим законодательством осуществляется в порядке, который включает в себя следующие обязательные пункты:

  1. Подписание с высококвалифицированным сотрудником двухстороннего договора.
  2. Уведомление миграционного отдела МВД России (Федеральной миграционной службы) о заключении соответствующего договора. Это нужно сделать в первые три дня после подписания. В ином случае будет получен штраф, размером до 1 миллиона рублей.
  3. Подача документов на оформление разрешения на работу в УВМ ГУ МВД России.
  4. Подача документов на получения приглашения на рабочую визу. Вместе с тем происходит постановка предприятия на учет в УВМ ГУ МВД России, как компании, которая приглашает иностранцев на территорию страны.
  5. Получение приглашения на рабочую визу с последующей передачей его лицу, на имя которого данный документ выдан. Именно ему предстоит в итоге оформить непосредственно саму рабочую визу в консульстве Российской Федерации в той стране, где он постоянно проживает.
  6. Въезд иностранного специалиста на территорию России по полученной им визе.
  7. Получение ВКС разрешения на работу в УВМ ГУ МВД России. Человек должен личность забрать данный документ. При этом его могут сопровождать должностные лица компании, куда он приглашен, либо же его личные нотариусы.
  8. Начало выполнения своих рабочих обязанностей в России.

Список документов для оформления

ВКС специалист не может получить разрешение на работу, а соответственно и приглашение на рабочую визу, в том случае, если у него не будет на руках следующего пакета необходимых документов:

  1. Ходатайство в двух экземплярах м двусторонней печатью.
  2. Гарантийное письмо в двух экземплярах.
  3. Фотографии размером 30х40 миллиметров в двух экземплярах.
  4. Трудовой договор с компанией, которая осуществляет приглашение.
  5. Квитанция об уплате государственной пошлины за разрешение на работу в одном экземпляре. Документ представляет собой платежное поручение с отметкой банковской организации в виде синей печати. Процесс оплаты должен осуществляться с расчетного счета компании, являющейся приглашающим лицом.
  6. Свидетельство основного государственного регистрационного номера (ОГРН) в двух экземплярах. Обязательно они должны быть заверенными нотариусом.
  7. Свидетельство идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) в двух экземплярах. Данный документ тоже заверяется в нотариальной конторе.
  8. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) в одном заверенным нотариусом экземпляре.
  9. Доверенность в трех экземплярах.
  10. Паспорт гражданина в одном нотариально заверенном переводе.
  11. Диплом ВКС в одном нотариально заверенном переводе.
  12. Форма для постановления на учет (как налоговый, так и миграционный).
  13. Полис о добровольном медицинском страховании на срок действия подписанного трудового договора.

Отдельно подаются соответствующие документы для приглашения на получение визы. ВКС нужно собрать пакет бумаг:

  1. Ходатайство в двух экземплярах.
  2. Опись необходимых документов в трех экземплярах.
  3. Гарантийное письмо в двух экземплярах.
  4. Справка об уплате государственной пошлины за приглашение.

Для постановки компании, что приглашает ВКС на работу, на учет в УВМ ГУ МВД России понадобятся такие документы, как:

  1. Заявление в двух экземплярах.
  2. Разъяснение гендиректору в двух экземплярах.
  3. Учетная карта компании в двух экземплярах.

Без собранных документов пригласить высококвалифицированного специалиста в Россию на работу невозможно.

Приглашение членов семьи специалиста

Ввиду того, что высококвалифицированный работник переезжает на постоянное место жительство в РФ, у него могут возникнуть трудности в общении с семьей. Именно поэтому важно позаботиться, чтобы близкие люди также имели право на время получить разрешение на пребывание в России. Это касается только лишь ближайших родственников:

  • супруга/супруги;
  • детей до 18 лет.

Отдельно стоит отметить, что возможно получение права на проживание в РФ нетрудоспособными совершеннолетними детьми ВКС, а также их родственникам, что находятся у работника на иждивении.

Стоит понимать, что семья высококвалифицированного специалиста не имеет права работать на территорию РФ. Для получения такого права им нужно самостоятельно пройти процедуру получения разрешения.

Источник: https://migrants-help.ru/priglashenie-vks/

Гражданство РФ высококвалифицированному специалисту

Пребывание высококвалифицированного специалиста на территории РФ

23.12.2018

Некоторые иностранцы, стремясь увеличить уровень своего дохода и жизни, решаются на переезд в РФ и оформление российского гражданства.

Получение подданства может стать трудновыполнимой задачей, которая требует больших временных и финансовых затрат. Чтобы облегчить процедуру получения гражданства отдельным категориям мигрантов, законодатель предусматривает возможность упрощенного оформления подданства РФ.

Одна из таких льготных категорий — высококвалифицированные специалисты.

Упрощенный порядок получения российского гражданства

В законодательстве РФ содержится целый перечень иностранных лиц, которые вправе рассчитывать на ускоренную процедуру оформления российского гражданства. К таким исключениям относятся:

  1. Кандидаты, которые обращаются за получением подданства в рамках программы о переселении соотечественников;
  2. Заявители, которые инвестировали в экономику РФ более 10 000 000 рублей;
  3. Иностранцы, имеющие гражданство в странах-партнерах России.

Среди последних нововведений в законодательство — присвоение такого особого статуса высококвалифицированным специалистам. К этой категории мигрантов относятся лица, в которых есть:

  1. Специальное образование, которое представляет интерес для России;
  2. Опыт работы в этой сфере;
  3. Навыки работы.

Федеральный закон от 31.05.2002 № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»

Права, которыми обладают высококвалифицированные специалисты

При получении статуса российского гражданина, ВКС имеют особый статус, что дает им некоторые исключительные права:

  1. Имеет право трудиться вне зависимости от наличия квоты в регионе;
  2. Имеет право оформить трудовой патент и трудиться в РФ без ограничений в течение 3 лет. Патент можно продлевать неограниченное количество раз;
  3. Члены семьи ВКС вправе вне квот получать разрешения на право осуществления трудовой деятельности, обучаться в ВУЗах и получать специальности.

Особенности статуса

Статус ВКС дает ряд преимуществ, как самому иностранному гражданину, так и приглашающей его организации.

Преимущества для работодателяПреимущества для иностранца
Имеет право приглашать на работу в Россию специалистов, независимо от количества квотСрок постановки на регистрационный учет увеличен до 90 дней
Процедура согласования процесса приглашения иностранца на работу в госучреждениях значительно упрощенаНет необходимости оформлять документы на всех членов семьи, можно работать вдали от них
Пониженная ставка по налогообложению, взносы в Фонды платить не нужноНет необходимости ежегодно проходить медицинское обследование
Имеет право самостоятельно оценивать профессиональный уровень специалиста, не подтверждая это мероприятие в госорганахВозможность получения разрешения на право ведения трудовой деятельности, рабочей визы на срок до 3 лет
Нет необходимости получать специальное разрешение для трудоустройства иностранного гражданинаУпрощенная схема оформления ВНЖ
Возможность продлевать действие визы неограниченное количество раз
Право легально находиться в РФ после расторжения трудового договора в течение 30 дней
Возможность трудиться в любом регионе страны
Заявить о себе в качестве ВКС в резюме на сайте МВД

Читать так же:  Виза в Австралию для россиян

Разница между ВКС и обычным иностранцем

Между человеком со статусом ВКС и обычным иностранцем есть ряд различий.

Работник со статусом ВКСОбычный иностранец
Есть льготы при оформлении ВНЖПривилегии отсутствуют
Возможность получения разрешения на работу на срок 3 годаСрок действия разрешения — 1 год
Список лиц, которые вправе переехать в Россию вместе с ВКС, расширенТолько близкие родственники
Работодателю не нужно получать разрешение на привлечение к работе иностранцаРаботодателю требуется заручиться согласием министерства
Можно встать на миграционный учет в течение 90 дней с момента прибытияСрок для постановки на учет составляет 7 дней
Рабочее разрешение можно получить личноДокумент оформляется только по доверенности
Рабочее разрешение оформляется в течение 14 днейДокумент оформляется в срок от 30 дней
Работодатель самостоятельно оценивает квалификацию иностранцаТребуется предоставлять доказательства соответствия должности
Нет квотыТолько в рамках квоты
Заработная плата ВКС — от 1 000 000 рублейМинимальный порог зарплаты — МРОТ
Не нужно проходить медицинское обследованиеОбязан пройти медосмотр
Не нужно проходить тестированиеСдача экзамена на знание русского языка обязательна
Ставка НДФЛ фиксированная — 13 процентовРассчитывается исходя из срока пребывания иностранца в стране — от 13 до 30 процентов
Работодатель обязан ежеквартально уведомлять налоговую инспекцию о сумме выплаченной зарплатыОбязанность по информированию ИФНС отсутствует
Работника может принять только фирма, которая ранее в течение 2 лет не привлекалась к ответственности за нарушение норм миграционного законодательстваНикаких ограничений к работодателю нет

Процедура получения гражданства

На некоторых этапах процедура оформление статуса российского гражданина для ВКС существенно сокращена. В связи с этим весь процесс оформления подданства РФ занимает намного меньше времени.

Чтобы получить российское гражданство, иностранный гражданин, обладающий статус высококвалифицированного специалиста, должен выполнить следующую последовательность действий:

  1. Пересечь российскую границу, имея на руках разрешительный документ. Для ВКС чаще всего таким документом является разрешение на работу;
  2. Постановка на учет в ГУВМ МВД;
  3. Оформление патента на работу;
  4. Получение ПМЖ на основании ВНЖ. Сделать это можно только после 3 лет постоянного проживания в РФ;Так выглядит ВНЖ в России
  5. Собрать документы, которые являются подтверждением решения войти в российское гражданство, составить заявление и обратиться с пакетом бумаг в ближайшее территориальное подразделение ГУВМ МВД;
  6. Передать все документы сотруднику госучреждения для рассмотрения, получить реквизиты, по которым нужно уплатить госпошлину. Максимальная продолжительность принятия решения по ходатайству — 6 месяцев;
  7. При вынесении госорганом положительного решения, иностранцу выдается российский паспорт.

Кто может быть признан высококвалифицированным специалистом

Министерство Юстиции РФ составило список профессий, которые классифицированы как востребованные в отдельных регионах России. Иностранный гражданин вправе изучить этот перечень, чтобы уточнить, подходит ли его специализация под льготу.

Согласно закону, все профессии, которые входят в перечень, считаются льготными.

То есть, если иностранный гражданин подходит под квалификацию, он вправе оформить российское гражданства по упрощенной схеме. Это значительно сокращает время получения паспорта и занижает требования к кандидату.

Читать так же:  Отказ от гражданства России

В общий перечень входит более 70 профессий, которые разбиты на несколько сфер деятельности. Из этого проблемного списка выделено несколько вакансий, которые считаются самыми востребованными.

Среди самых проблемных:

  1. Профессия спортивного тренера;
  2. Вакансия сыродела;
  3. Профессия хореографа;
  4. Профессия воспитателей детских дошкольных образовательных учреждений;
  5. Вакансия медицинского работника;
  6. Вакансия инженера в тяжелой промышленности;
  7. Вакансии по различным рабочим специальностям, среди которых электромонтажники, слесари;
  8. Профессия математика;
  9. Вакансия руководителя высшего звена в сфере экономической деятельности.

Документы для оформления гражданства

Все документы, равно как и обращение на оформление гражданства, должны быть заполнены корректно, наличие ошибок или исправлений в тексте недопустимо.

Если в ходе проверки сотрудниками ГУВМ МВД будут обнаружены ошибки или несоответствия, все бумаги будут возвращены заявителю для исправлений.

Если же станет известно, что иностранец указал в заявлении заведомо ложные данные, в предоставлении подданства РФ ему будет отказано.

Для получения статуса российского гражданина, претендент должен предоставить в госорган следующий пакет документов:

  1. Заявление;
  2. Фотографии;
  3. Документ, подтверждающий наличие у человека права на легальное пребывание на территории РФ;
  4. Документ, используемый в качестве удостоверения личности;
  5. Справка, подтверждающая отказ от родного гражданства;
  6. Документ о наличии у кандидата статуса ВКС;
  7. Справка, свидетельствующая об отсутствии у кандидата непогашенных судимостей и заведенных против него судебных дел, находящихся в производстве;
  8. Справка, полученная по постоянному месту работы;
  9. Дипломы и иные документы, с помощью которых можно подтвердить наличие квалификации;
  10. Свидетельство о заключении брака или появлении на свет детей, при наличии этих документов;
  11. Трудовой договор с работодателем из России;
  12. Документ, подтверждающий наличие места жительства в России, вне зависимости от того, находится оно в собственности или арендуется.

Образец заявления о приеме в гражданство РФ

Скачать заявление о приеме в гражданство РФ

Внж в 2020 году

Граждане других государств, которые приехали в Российскую Федерацию, чтобы работать на российских предприятиях, и получившие статус ВКС, вправе оформить ВНЖ по упрощенной схеме.

Льгота в этой ситуации заключается в том, что соискателю не потребуется оформлять свой переходный статус — получать РВП.

Наличие у иностранного гражданина дает ему право в будущем обратиться за получением подданства РФ. Если же оформление статуса российского гражданина не является для иностранца конечной задаче, он имеет право продлевать ВНЖ неограниченное количество раз.

Источник: https://zakonoved.su/grazhdanstvo-rf-vysokokvalificirovannomu-specialistu-zakonodatelnaya-baza.html

Трудоустройство отдельных категорий иностранцев

Пребывание высококвалифицированного специалиста на территории РФ

Правила проживания и трудоустройства иностранных граждан на территории России регулирует Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ. В нем выделены три категории иностранцев:

  • временно пребывающие (в том числе беженцы и граждане, получившие временное убежище, участники госпрограммы по переселению в РФ);
  • временно проживающие;
  • постоянно проживающие.

Временно пребывающие иностранные граждане могут находиться на территории РФ на основании визы или без нее, если у России заключено международное соглашение о безвизовых поездках. Об общих правилах приема на работу временно пребывающих иностранцев мы подробно рассказывали в предыдущей статье. Здесь коснемся тех категорий, для которых выработаны особые правила приема на работу.

Высококвалифицированные специалисты

Трудоустройство этой категории иностранных сотрудников регламентируется ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ. Высококвалифицированный специалист (ВКС) отличается от простого работника уровнем квалификации и размером заработной платы. Работодатель должен выплачивать:

— более 58 000 рублей в месяц иностранцу, привлекаемому к трудовой деятельности резидентом технико-внедренческой особой экономической зоны, кроме ИП;

— более 83 500 рублей в месяц — научным работникам или преподавателям;

— 1 млн рублей и более в год — медицинским, педагогическим или научным работникам, приглашенным для занятий соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера;

— более 2 млн рублей в год — остальным высококвалифицированным иностранным специалистам.

Есть категория ВКС без учета требований к размеру заработной платы. Это иностранцы, задействованные в реализации проекта инновационного научно-технологического центра «Сколково».

Нельзя привлекать иностранцев в качестве ВКС для занятий проповеднической и иной религиозной деятельностью, на муниципальную службу, принимать в состав экипажа судна под флагом РФ, командиром гражданского воздушного судна, главным бухгалтером и т.д. Есть ограничения по объектам и организациям.

Пригласить на работу ВКС могут российские коммерческие структуры, научные, медицинские, физкультурно-спортивные организации, вузы, аккредитованные филиалы или представительства иностранных юридических лиц и пр.

Работодателю при приеме на работу ВКС не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, ориентироваться на квоты и допустимую долю.

Разрешение на работу дается сроком максимум на три года, на этот же период специалист может оформить вид на жительство (Приказ МВД России от 19.06.2017 № 392). Несмотря на большое количество льгот, для этой категории работников есть и ограничения (например, пп. 3 п.

 5 ст. 13.2, ст. 14 Закона № 115-ФЗ, ст. 20.4 Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ и др.).

Для оформления разрешения на работу для ВКС работодатель должен подготовить:

— ходатайство;

— трудовой или гражданско-правовой договор, где будут прописаны условия труда и сведения о предоставлении сотруднику ДМС; у ВКС, имеющих вид на жительство, может быть полис ОМС;

— письменное обязательство о возмещении работодателем расходов на случай административного выдворения иностранца из России;

— цветная фотография 3×4;

— оригинал платежного поручения на оплату госпошлины за выдачу разрешения;

— копию паспорта с нотариально заверенным переводом всех страниц.

Чтобы иностранца признали ВКС, ему не обязательно иметь документ, подтверждающий его уровень квалификации или образования. Но если он устраивается на работу, где в соответствии с ТК РФ требуются специальные знания или подготовка, то он должен представить документы об образовании, квалификации или о наличии специальных знаний.

Срок рассмотрения ходатайства — до 14 рабочих дней.

Если высококвалифицированный специалист уволился или его сократили, то в течение 30 рабочих дней он может заново трудоустроиться в другое место.

Как пригласить такого сотрудника? Вариант первый — обратиться к банку данных ВКС, который ведет Министерство иностранных дел, подобрать специалиста с нужными компетенциями и направить ему предложение (п. 23 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ и Приказ МВД России от 04.09.2017 № 700).

На основании предложения иностранцу оформят деловую визу на 30 дней.

Если за время условного испытательного срока ни у кого не появится возражений против сотрудничества, стороны оформляют специалисту рабочую визу в общем порядке на срок действия трудового договора, но максимум на три года.

Второй вариант — самостоятельно найти сотрудника, оформить в МВД ходатайство, приглашение, разрешение на работу, и только тогда иностранец приезжает в Россию с трехлетней рабочей визой.

Работодатели обязаны уведомлять территориальный орган УВМ МВД о заключении и расторжении с ВКС трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг.

Срок уведомления — не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения соответствующего договора.

Кроме того, организации обязаны ежеквартально отчитываться в МВД о выплате заработной платы нанятым иностранным высококвалифицированным специалистам.

9 сентября вступил в силу Приказ МВД России от 04.06.

2019 № 363, который утвердил обновленную форму ходатайства иностранного гражданина или лица без гражданства о привлечении его в качестве ВКС и порядок ее заполнения, а также скорректированные формы и порядки уведомления МВД или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности на территории России.

Миграционный учет ВКС от постановки на учет простых иностранцев отличается сроками. ВКС и члены их семей вправе не вставать на миграционный учет по месту пребывания в течение 90 дней со дня их въезда на территорию РФ (п. 4.1 ст. 20 Закона № 109-ФЗ).

В случае их передвижения по России и прибытия в новое место пребывания на территории РФ они вправе в течение 30 дней не вставать на учет по новому месту пребывания (п. 4.1 ст. 20 Закона № 109-ФЗ).

После окончания этих сроков иностранные граждане обязаны встать на учет по новому месту пребывания в течение семи рабочих дней.

Студенты

Право на трудоустройство на территории России имеют студенты очных отделений, которые учатся в аккредитованном образовательном учреждении. Эта категория иностранцев также не подпадает под квотирование, работодателю не надо получать разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

Разрешение на работу для студентов действует максимум один год или меньше. Например, для студентов 5-го курса оно будет выдано только до времени окончания вуза. Чтобы получить разрешение, студент должен предоставить:

  • заявление о выдаче разрешения на работу;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • миграционную карту;
  • справку, подтверждающую обучение студента на очной форме;
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор;
  • квитанцию об уплате госпошлины.
  • медицинские справки, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.

Срок рассмотрения заявления — 10 рабочих дней. Разрешение аннулируется, если студент взял академический отпуск, перешел на заочную или дистанционную форму обучения. Если студент нашел нового работодателя, он обязан в течение семи рабочих дней внести изменения в разрешение на работу.

Работодатели должны направить уведомление о приеме на работу и увольнении иностранного студента, а также о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года в МВД и в службу занятости (Приказ МВД России от 04.06.2019 № 363 и Приказ Минтруда России от 30.06.2014 № 424н).

Беженцы и граждане, получившие временное убежище

Порядок признания беженцем регулируется Федеральным законом от 19.02.1993 № 4528-1 «О беженцах». Беженцем признается иностранный гражданин, у которого есть обоснованные опасения стать жертвой преследований из-за расы, вероисповедания, национальности, политических убеждений и пр. и который не может пользоваться защитой своей страны.

Право на временное убежище получают те, кому отказано в статусе беженца (ст. 12 Закона № 4528-1, Постановление Правительства РФ от 09.04.2001 № 274) и кто по гуманным соображениям не может быть немедленно депортирован из страны.

И беженцы, и граждане, получившие временное убежище, сдают свои национальные паспорта в МВД и на руки получают соответствующее статусу свидетельство. Оформление на работу происходит в упрощенном режиме. В трудовой или гражданско-правовой договор вносятся данные представленного свидетельства.

Не забывайте отслеживать срок предоставления временного убежища: свидетельство оформляется на год, но может быть продлено. Заявление о продлении иностранец самостоятельно подает в МВД.

Поскольку эти категории иностранных граждан могут пользоваться всеми правами граждан РФ, а работодатели начисляют и выплачивают все требуемые налоги и взносы, на таких сотрудников распространяется действие ОМС. ДМС оформлять не нужно.

Участники госпрограммы по переселению в РФ

Соотечественники, проживающие за рубежом, и члены их семей могут стать участниками государственной программы по добровольному переселению в РФ.

Эти специалисты при приеме на работу представляют работодателю специальное удостоверение. Время его действия — три года.

До окончания этого срока человек должен заявить о желании получить разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство или гражданство.

При приеме на работу участника программы переселения проверьте, где ему одобрено участие в программе, — жить и работать он и члены его семьи могут только в разрешенном регионе. На регистрацию у переселенца есть 90 дней с момента въезда в страну. Нарушение этих правил грозит аннулированием удостоверения, и вы потеряете сотрудника.

Временно проживающие иностранные граждане

Этой категории иностранцев не нужно получать разрешение на работу, подавать ходатайство и пр. В отдел кадров организации-нанимателя они подают:

— паспорт;

— разрешение на временное проживание, которое выдается на три года и имеет форму штампа в паспорте или отдельный бланк для лиц без гражданства;

— трудовую книжку образца РФ, если ее нет — ее оформляет работодатель;

— СНИЛС;

— ИНН.

Работодателю стоит обратить внимание на срок действия паспорта соискателя. Если документ просрочен, вашего сотрудника могут задержать и даже депортировать. Он должен самостоятельно обратиться в консульство, чтобы продлить или заменить паспорт, а затем в ФМС, чтобы проставить в новый документ штамп разрешения на проживание. В ваших интересах держать этот вопрос на контроле.

Устроиться на работу иностранные граждане могут лишь в том регионе, где оформлено РВП.

Иногда РВП лица без гражданства оказывается единственным удостоверяющим личность документом — чаще всего это случаи, когда в 1990-е годы родители при переезде в Россию из бывших союзных республик привезли детей и не оформили им гражданство.

Постоянно и временно проживающие иностранцы могут пользоваться системой обязательного медицинского страхования наряду с россиянами, поскольку работодатель обязан выплачивать взносы в ФОМС. В этом случае оформление ДМС — добрая воля организации.

Постоянно проживающие иностранные граждане

Для трудоустройства постоянно проживающий иностранец должен представить работодателю:

— действующий паспорт;

— вид на жительство;

— трудовую книжку образца РФ, если нет — ее оформляет работодатель;

— СНИЛС;

— ИНН.

Для такого соискателя не нужно оформлять патент и разрешение на работу, работодателю не требуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (п. 4.1 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Пока у большинства иностранных граждан и лиц без гражданства вид на жительство оформлен на пять лет. С ним иностранцы вправе пересекать границы России без визы, работать и жить в любом уголке страны. 1 ноября 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 02.08.2019 № 257-ФЗ, который сделал вид на жительство бессрочным. Иностранцу нужно будет только менять книжку ВНЖ в 14, 20 и 45 лет.

Рекомендуем работодателям проверять срок действия паспорта и регистрацию. Если вы принимающая сторона, то есть предоставляете иностранцам жилье, то нарушение правил миграционного учета грозит вам немалыми штрафами.

Не забывайте, что при приеме на работу и увольнении любого иностранного сотрудника — вне зависимости от статуса, гражданства или квалификации — вы обязаны не позднее чем через три дня с момента заключения/расторжения трудового или гражданско-правового договора направить уведомление в органы МВД.

Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

Источник: https://kontur.ru/articles/5674

Ваши права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: