Договор гражданско-правового характера. Понятие, особенности налогообложения, порядок заключения

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) – соглашение в рамках гражданского законодательства, в котором стороны договариваются о взаимных правах и обязанностях. Такой документ фиксирует договоренность сторон о взаимных правах и обязательствах. Чаще всего договоры ГПХ заключаются с теми специалистами, которые работают вне штата – со строительными бригадами, бухгалтерами, агентами и др.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Что такое договор ГПХ. Разновидности


Договор ГПХ является двусторонней сделкой в соответствии со статьями 153, 154 и 420 Гражданского кодекса (ГК) РФ, предметом которой является разовое выполнение тех или иных услуг. Вознаграждение исполнитель по такому договору получает за заранее оговоренный результат своего труда.

Таким образом, под договором ГПХ принято понимать документ, регламентирующий соглашение, в рамках которого исполнитель и заказчик не вступают в трудовые отношения, обязуясь при этом выполнить все предусмотренные обязательства.

Основанием для получения исполнителем вознаграждения при этом является двусторонний акт выполненных работ.

К договорам ГПХ относятся:

Договор подряда чаще всего используется в тех случаях, когда предметом сделки является выполнение каких-либо работ с конечным результатом. Если речь идет об услугах – оформляется договор возмездного оказания услуг.

Как вы считаете, оформление договоров ГПХ в достаточной мере контролируется со стороны федерального законодательства?
Да. Это самодостаточная форма взаимоотношений между заказчиками и исполнителямиНет. Исполнители при подписании договора ГПХ теряют право на все льготы и гарантии, описанные в Трудовом кодексеНет. При конфликте обе стороны договора ГПХ оказываются недостаточно защищены – исполнитель может подать жалобу на заказчика в Трудовую инспекцию, а заказчик – найти недостатки в выполненных работах и отказать в выплате вознагражденияУ меня другое мнение, напишу его в комментариях

В каких случаях договор ГПХ может быть заключен с физическим лицом

Договор ГПХ может быть заключен с физическим лицом для выполнения работ или услуг, носящих разовый или проектный характер. Ключевой особенностью является то, что работа, для которой нанимается исполнитель, не носит регулярный характер.

Оформление


В структуру договора ГПХ в обязательном порядке должны быть включены следующие пункты:

  1. Наименование документа, его порядковый номер, дата подписания и наименование сторон.
  2. Описание предмета соглашения. В этом пункте должна быть описана договоренность, достигнутая между исполнителем и заказчиком.
  3. Порядок оказания услуг или выполнения работ, требования к ним, а также правила обмена материалами, документами и сведениями.
  4. Порядок составления акта о приемке работ, ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязательств сторонами.
  5. Стоимость работ и порядок перечисления вознаграждения исполнителю.
  6. Срок, на который был заключен договор.
  7. Реквизиты сторон.
  8. Подписи.

Скачать образец договора ГПХ

Срок действия


Договор ГПХ может быть оформлен на любой срок. При этом бессрочным – в отличие от трудового договора – соглашение быть не может.

Порядок заключения

Договор должен быть составлен в письменной форме. Исключением могут стать лишь те сделки между физическими лицами, стоимость которых не превышает десяти тысяч рублей (в соответствии со статьями 159 и 161 ГК РФ).

Исполнителю потребуются следующие документы:

  • паспорт;
  • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
  • идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
  • если исполнитель является подданным другого государства – дополнительно потребуется предъявить патент или разрешение на работу.
Права работников по Трудовому кодексу. Разбираем ключевые моменты законодательства
Налог на самозанятых граждан: кто и сколько должен платить по новому закону
Минимальный размер оплаты труда в России на 2021 год. Таблица по регионам

Особенности

При составлении договора ГПХ следует обратить внимание на следующие особенности:

  1. Особое внимание уделяется тем положениям, которые характерны для трудовых договоров – их следует избегать, так как контролирующие органы могут переквалифицировать спорный договор ГПХ в трудовой. В договоре ГПХ не должны упоминаться гарантии и льготы, описание места занятости, режима труда и отдыха, а также название должности исполнителя и его функциональные обязанности.
  2. В преамбуле необходимо указать стороны договора: «заказчик», «исполнитель» («подрядчик», «автор» и др.)
  3. Также следует зафиксировать период, достаточный для исполнения обязательств по договору.
  4. Время выплаты вознаграждения исполнителю должно совпадать с завершением этапов работ.
  5. В обязательном порядке следует согласовать форму акта приемки, после подписания которого и будет выплачено вознаграждение.

Расторжение


Договор гражданско-правового характера может быть расторгнут по нескольким причинам:

  • по соглашению сторон (в соответствии с пунктом 1 статьи 452 ГК РФ);
  • по требованию одной из сторон договор может быть расторгнут в судебном порядке. Это возможно в нескольких случаях: при серьезных и неоднократных нарушениях условий договора одной из сторон; в прочих случаях, которые предусмотрены Гражданским кодексом РФ или другими нормативно-правовыми актами (в соответствии со статьей 450 ГК РФ).

Отличия договора ГПХ от трудового

Договор ГПХ Трудовой договор
Наименование сторон Заказчик и исполнитель (подрядчик, автор) Работодатель и работник
Предмет договора Результат выполненных работ Трудовой процесс
Характер работы Разовая, проектная Работа по специальности в соответствии с условиями трудового договора
Режим работы Самостоятельное выполнение работ Работа в соответствии с режимом труда и отдыха, который установлен на предприятии
Срок действия Ограничен Договор бывает срочным и бессрочным
Выплата вознаграждения По факту выполнения обязательств Регулярные выплаты заработной платы в соответствии с трудовым договором
Льготы Не предоставляются Льготы и гарантии по Трудовому кодексу РФ: отпуска, время нетрудоспособности, выходные пособия и др.
Налоги и взносы Заказчик удерживает из вознаграждения исполнителя НДФЛ, может уплачивать взносы в ПФР и ФОМС Работодатель удерживает из зарплаты работника НДФЛ, уплачивает обязательные взносы в ПФР, ФОМС, ФСС
Штат Исполнитель не числится в штате Работник оформлен в штат
Как можно расторгнуть По соглашению сторон или в судебном порядке В одностороннем порядке – только по инициативе работника. По инициативе работодателя – только в случаях, которые предусмотрены статьей 81 Трудового кодекса РФ

Переоформление договора ГПХ в трудовой договор


Договор ГПХ может быть переквалифицирован в трудовой в том случае, если между сторонами возникнут трудовые отношения. Переквалификация предусмотрена положениями статьи 19.1 Трудового кодекса РФ.

Инициировать переквалификацию соглашения может:

  • заказчик – при наличии письменного заявления от физического лица;
  • заказчик – в соответствии с предписанием контролирующих органов;
  • суд – опираясь на заявление исполнителя;
  • суд – на основании материалов, переданных трудовой инспекцией.

Какие налоги и взносы должен заплатить заказчик

В соответствии со статьей 226 Налогового кодекса РФ заказчик в лице организации или ИП, осуществляющий выплаты в адрес физических лиц, становится их страховым агентом.

Из выплаченного дохода он обязан удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и уплатить его в бюджет Российской Федерации. Ставка НДФЛ при этом остается стандартной – 13%.

Кроме НДФЛ, заказчик должен также уплатить за исполнителя страховые взносы (если предметом договора является оказание работ или услуг):

Налог на самозанятых граждан: кто и сколько должен платить
Как вернуть подоходный налог с зарплаты
Какие налоги уплачиваются с зарплаты работника

Резюме

Таким образом, договор ГПХ – соглашение, которое может быть заключено между заказчиком и исполнителем для оказания разовых работ или услуг. При этом в тексте такого договора не должно быть формулировок, характерных для трудовых договоров. В противном случае, контролирующие органы сочтут это нарушением трудового законодательства, и договор ГПХ будет переквалифицирован в трудовой.

Рейтинг автора
170
Павел Мясников
Автор статьи
Павел Мясников
Юрист
Написано статей
278
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Pravo.Team
Добавить комментарий

Call Now ButtonБесплатная консультация:
8 (800) 350-31-84