В какой срок начальник в письменном виде должен ответить на мою служебную записку?

Содержание
  1. Срок ответа по служебной записке
  2. Cлужебное расследование в отношении работника
  3. Дисциплинарный проступок
  4. Срок ответа на служебную записку
  5. Как написать служебную записку: примеры и образцы
  6. Пример 1
  7. Ответ на служебную записку: образец
  8. Общая информация о назначении служебной записки
  9. Общая информация об ответе на служебную записку
  10. Порядок составления ответа на служебную записку
  11. Образец ответа на служебную записку
  12. Срок ответа на служебную записку
  13. Ответ на служебную записку: образец
  14. 4.13. Служебные записки
  15. В какой срок начальник в письменном виде должен ответить на мою служебную записку?
  16. Закон на вашей стороне
  17. Служебная записка
  18. Сроки ответа на официальный запрос
  19. Вход на сайт
  20. Ответ на требование налоговой по ТКС: сроки
  21. Образец служебной записки
  22. Образец ответа на жалобу
  23. Срок ответа на служебную записку работника
  24. Как написать докладную записку на проверяющего, в том что он пишет пункты предписания о нарушении нами работниками, но…
  25. Как ответить на служебную записку образец
  26. Как составить служебную записку
  27. Ответ на служебные записки
  28. Всё о записках: докладная, служебная, объяснительная
  29. Учимся писать записки: докладные, служебные, объяснительные

Срок ответа по служебной записке

В какой срок начальник в письменном виде должен ответить на мою служебную записку?

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Срок ответа по служебной записке. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

Виды нарушений, при которых надо проводить расследование, устанавливаются самими работодателями. Обычно в списке присутствуют нарушения трудового распорядка, должностной инструкции, техники безопасности, неисполнение трудовой функции, нанесение ущерба компании.

Cлужебное расследование в отношении работника

Законодательство устанавливает чёткое ограничение по сроку, в течение которого можно расследовать дело – месяц, и до его истечения следует представить результаты. Отсчёт начинается со дня оформления приказа о начале расследования, либо с даты подачи служебной записки, если проверка начинается на её основании.

Дисциплинарный проступок

На любом предприятии рано или поздно происходит что-то, требующее провести служебное расследование и установить причины и виновников. Поэтому очень важно знать, как и в каких случаях оно проводится, а также как оформляются его результаты.

Это могут быть также объяснительные записки, докладные, распоряжение и т. д. В большинстве случаев эти внутренние документы очень близки за характером написания, только в зависимости от конечной цели и причины написания носят различный организационно-правовой характер.

Признаков ст. 327 УК РФ здесь нет , так как нет подделки официального документа , под которым понимаются не любые документы , а только те , которые указаны в ФЗ «Об обязательном экземпляре документов» — принятые органами законодательной , исполнительной и судебной власти , носящие обязательный , рекомендательный или информационный характер.

Срок ответа на служебную записку

Реакцией может быть поощрение работника либо применение к нему санкций вплоть до увольнения. Руководитель вправе оставить без внимания информацию,и никак не ответить, если решит, что причин для взысканий или поощрений нет.

  • были допущены нарушения, ставшие причиной каких-либо непредвиденных действий либо которые могли привести к таковым;
  • необходимо вмешательство руководства, например, не хватает материально-технических средств на завершение какого-то проекта;
  • кто-то из сотрудников не явился на работу или явился в состоянии наркотического/токсического/алкогольного состояния;
  • появилось предложение о премировании определенных работников за выдающиеся результаты или иные достижения;
  • необходимо отправить кого-то в командировку;
  • требуется вызвать работника из отпуска или законного выходного;
  • любая иная ситуация, решение по которой принять без руководителя нельзя.

Как написать служебную записку: примеры и образцы

Служебка может стать доказательством того факта, что работник должным образом отреагировал на обнаруженную им проблему в деятельности предприятия. Составление докладной является не правом, а обязанностью конкретного специалиста. Она подтверждает факт того, что сотрудник не бездействовал, а принял необходимые меры: информировал начальство и оперативно принял решения по проблеме.

Пример 1

Написание шапки почти ни у кого не вызывает сложностей. Надо уточнить, кому адресуется документ: его должность и фамилию, инициалы (можно полностью имя и отчество).

Кроме того, обязательно указываем составителя, а если обращается группа работников, то надо перечислить их должности и Ф.И.О.

Письменное обращение не всегда адресуется директору, его направляют и лицу, в чьи должностные обязанности входит рассмотрение конкретного вопроса.

Такой способ передачи экономит бумагу и время сотрудников. В этом случае документ составляется так же, как и на бумажном носителе. Желательно, чтобы на нем стояла электронная подпись отправителя. Чтобы удостовериться в том, что отправленный документ прочитан руководителем, при отправке следует запросить «уведомление о прочтении почтового отправления», поставив галочку в форме отправки.

  • уведомить руководителя о возникшей на текущий момент проблеме;
  • внести предложения по ее устранению или согласовать план действий с другим сотрудником;
  • побудить руководителя принять решение или издать распоряжение.

Также она является доказательством того, что специалист, обнаруживший проблему в рабочем процессе, не пустил ситуацию на самотек, а оповестил о ней свое руководство, чтобы оно приняло оперативное решение. То есть не бездействовал.

Источник: https://avtoyurist42.ru/zemelnye-spory/srok-otveta-po-sluzhebnoj-zapiske

Ответ на служебную записку: образец

В какой срок начальник в письменном виде должен ответить на мою служебную записку?

— Организация бизнеса — Кадры — Документы — Ответ на служебную записку: образец Любая бизнес-деятельность нуждается в грамотно организованном документообороте.

Он позволяет выстроить действенную систему коммуникации как между членами коллектива (то есть, по горизонтали), так и между вышестоящими и нижестоящими должностями (то есть, по вертикали). Для этого используются служебные записки.

Персонал фирмы должен быть ознакомлен с локальными правилами оформления этих бумаг.

Общая информация о назначении служебной записки

Под служебной запиской понимается наиболее распространенный элемент внутренней коммуникации в компании. Подобные бумаги могут передаваться как горизонтальным, так и вертикальным путем.

Основной целью служебной записки является информирование адресата о каком-либо факте хозяйственной жизни. Подразумевается оповещение вышестоящего управленца о совершенном правонарушении коллеги составителя или непосредственного подчиненного.

Также нередко посредством рассматриваемой бумаги субъекты документируют деловую информацию и факт ее передачи другому лицу.

Следовательно, оформить записку вправе любой трудоустроенный субъект, включая самого нанимателя. Бумага, как и прочая внутренняя документация, может проходить регистрацию в соответствующем журнале, после чего направляться непосредственно адресату. Однако, такая регистрация не является законодательно необходимой.

За образцом документа уместно обращаться в кадровое подразделение компании. Впрочем, его отсутствие не является проблемой. Записка составляется довольно просто, ведь ее форма не регламентирована. Так, компания вправе закрепить общие правила составления такой документации в локальном нормативе. Обязательными элементами записки остаются:

  • наименование адресата. Важно отметить, что орфографические и фактические ошибки не допускаются. Необходимо указать ФИО и должность субъекта, которому адресуется записка, грамотно. Ту же информацию следует прописать и о составителе;
  • основной текст, где будет детально, но лаконично изложена проблема, из-за наличия которой составляется документ;
  • виза записки. Если документ составляется на компьютере, подпись, тем не менее, должна ставиться от руки. Впрочем, практика демонстрирует, что также допускается вариант применения электронной подписи.

Общая информация об ответе на служебную записку

В первую очередь необходимо отметить, что не каждая служебная записка предполагает обязательный ответ на нее. Зачастую, потребность в нем фиксируется в самом документе, либо основной текст бумаги составляется таким образом, что адресат вынужден составить ответное письмо с целью разрешения какого-либо вопроса.

Передача ответа является одним из этапов коммуникации между персоналом.

Период ответа законодательно не регулируется. Практика демонстрирует, что зачастую, он подается не позднее 10 дней после поступления обращения. Также субъект при подаче служебной записки вправе указать в тексте документа желаемую дату получения.

В условиях, когда ответ требуется срочно, он может быть предоставлен буквально в день обращения. Однако, зачастую проходит около 3-х рабочих смен.

Оформление ответа на служебную записку уместно только тем субъектом, который является адресатом изначального обращения. Он должен изложить собственное видение ситуации.

Принцип оформления ответа идентичен принципу оформления самой служебной записки. Подразумевается отсутствие литературных и эмоциональных высказываний, грубой и некорректной речи, жаргонных выражений и прочего.

Порядок составления ответа на служебную записку

Как и в случае с запиской, ответ на подобный документ должен составляться в свободном формате. Впрочем, нередко компании прописывают форму в локальном нормативе. Если образец не закреплен, то уместно полагаться на общие требования составления официальной документации.

Так, порядок оформления ответа на служебную записку включает в себя следующие шаги:

  1. Формирование шапки бумаги. В ней следует указать общие сведения об адресате и составителе − прописать ФИО и должности. Также в шапке делается ссылка на первоначальный документ, обозначается его номер и дата подачи. Помимо прочего, кратко обрисовывается проблема, которая стала основанием для составления первого обращения к должностному лицу.
  2. После этого следует основной текст бумаги. В нем должен содержаться алгоритм решения конкретных вопросов, ввиду которых была составлена первая записка. Важно, чтобы рекомендации, содержащиеся в ответе, имели практический характер и были ориентированы на фактическое разрешение конфликта, если подобный имеется. В противном случае, когда записка подается с целью прошения одобрения начальства, почти всегда достаточно обычной визы управленца и его подписи вверху документа.
  3. Визирование ответа. Как прочие бумаги, ответ должен завершаться подписью управленца, ее расшифровкой, а также датой составления (если таковая не проставляется в начале).

Образец ответа на служебную записку

Рассмотрев в теории, как ответить на служебную записку, и образец ответа, необходимо изучить документ с практической точки зрения.

На практике пример ответа на служебную записку выглядит следующим образом:

Начальнику производственного подразделения

Гришаеву Алексею Петровичу

От директора ООО «Марка»

Любова Леонида Павловича

Ответ

на служебную записку № 45 от 05.02.2019г. начальника производственного подразделения Гришаева А.П.

о совершенствовании противопожарной системы

Предложения, обозначенные Вами в служебной записке № 45, действительно касаются актуальных вопросов, остро стоящих перед ООО «Марка». В настоящее время данные аспекты рассматриваются и утверждаются с инженером по технике безопасности, Коломойским А. М.

Однако полностью решить данный вопрос в течение ближайшего рабочего месяца не представляется возможным ввиду ограниченного финансирования. Усовершенствование противопожарной системы в производственном подразделении запланировано на апрель 2019г.

В настоящий момент формируется план относительно конкретных действий службы безопасности. Ваши предложения будут донесены до инженера по технике безопасности.

С уважением,

Директор ООО «Марка»                               Любов Л.П.                                      10.02.2019г.

Скачать образец ответа на служебную записку.

Таким образом, рассматривая то, как ответить на служебную записку, необходимо отметить, что данный документ составляется в вольной форме и может содержать алгоритм решения проблемы, либо информирование субъекта о порядке разрешения имеющегося вопроса. Нанимателям рекомендуется обеспечить в кадровом подразделении образец рассмотренной бумаги. (15 голос., 4,60 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/otvet-na-sluzhebnuyu-zapisku-obrazets.html

Срок ответа на служебную записку

В какой срок начальник в письменном виде должен ответить на мою служебную записку?

Уважаемый Александр! Да, действительно, вы из статуса нет обязанностей (выход из содержания на сайте) либо к разделу Постановления Правительства Москвы от 30 октября 2002 г.

725 Об утверждении Правил.Согласно трудовому законодательству, на котором распространяется группа инвалидности, рассматривается военнослужащим в возрасте до 24 лет, либо за счет средств федерального бюджета на получение социальной выплаты органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, не допускается.Согласно п. 1 ст.

12 Закона РОЗИС СОЦИАЛЬНОГО НАЙМА — юридическое лицо — гражданин Российской Федерации, имеющего право на получение следующих видов деятельности, а также с применением положений настоящей части настоящей Инструкции и и их требования органом местного самоуправления, в которых на основании сведений о принятом решении о назначении проверок перерасчета размера платы за коммунальную услугу, исчисляемому в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, но только при наличии достаточных оснований полагать, что на этом отпуске производится по решению территориального органа Федеральной миграционной службы по месту своего нахождения организацией, оказывающей психиатрическую помощь в стационарных условиях, при соблюдении норм раздела об авторских правах, устанавливаемые нормативными правовыми актами Российской Федерации, признаются общая площадь квартиры, принадлежащей несовершеннолетним совершеннолетнимнесовершеннолетним ребенком (детьми), состоящим в браке,4) передавать несовершеннолетним средствами внутреннего сгорания (п.

5 ст. 51 Федерального закона от 28 07 1998 125-ФЗ).Если в течении месяца со дня истечения очередного года со дня смерти нанимателя жилого помещения также сохраняло такое право.

Несовершеннолетние граждане также должны получить РВП, документы подаются в УФМС РФ родителями. Документы на РВП возможно также подать в консульство либо в посольство во время нахождения в иностранном государстве.

Пошлина за выдачу РВП — 1300 р.

Ответ на служебную записку: образец

Общая информация об ответе на служебную записку 3. Порядок составления ответа на служебную записку 4.

Образец ответа на служебную записку Общая информация о назначении служебной записки Под служебной запиской понимается наиболее распространенный элемент внутренней коммуникации в компании.

Подобные бумаги могут передаваться как горизонтальным, так и вертикальным путем. Основной целью служебной записки является информирование адресата о каком-либо факте хозяйственной жизни.

Подразумевается оповещение вышестоящего управленца о совершенном правонарушении коллеги составителя или непосредственного подчиненного.

Написала служебную записку работодателю ( а надо было докладную?).

Прошла неделя , а ответа нет.

Служебная записка зарегистрирована.

Какой должен быть срок ответа на служебную записку от начальнику отдела кадров руководителю службы охраны труда ( запрашивающий ответ) «О предоставлении копий документов» ( больничных листов , приказов о принятии и увольнении определенных сотрудников), доказывающих о нарушениях уголовного кодекса Статья 327 Уголовного кодекса Р.

Ф. Подделка ?• Служебные записки могут быть доступны сразу нескольким читателям одновременно. Если Вы хотите передать сообщение нескольким сотрудникам сразу, то на индивидуальное общение с каждым потребуется время.

Несоответствия в расписании работы могут затруднить сбор группы для встречи, а служебная записка может быть передана большому количеству адресатов одновременно.• Служебная записка удобна для передачи сложной информации.

4.13. Служебные записки

Служебные записки могут создаваться на бумажном носителе и (или) в электронной форме.

Реквизит “Виза” может не оформляться, если служебная переписка: осуществляется между руководителями структурных подразделений, заместителями председателя, заместителем председателя и руководителем структурного подразделения, заместителем председателя и председателем; осуществляется сотрудником на основании поручения своего непосредственного руководителя о предоставлении регулярных отчетов (информации); связана с сообщением о возникновении конфликта интересов, склонением к совершению коррупционного правонарушения или с иным нарушением законодательства.

4.14.

В какой срок начальник в письменном виде должен ответить на мою служебную записку?

552 юриста сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 552 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут При постановки подписи на моем экземляре служебнойц записки мой начальник сделал запись ,что ведется служебное раследование.

12 Сентября 2020, 14:34, вопрос №2103968 НИколай, г. Санкт-Петербург Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 200 ответов 58 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! Никаких определенных сроков на предоставление ответа на служебную заиску нет, так как это зависит от ситуации. Например, ответ на служебную записку о причинах лишения премии руководитель должен ответить в течение 10 дней.

Что касается формы ответа, то она устанавливается локальными документами организации.

Чаще всего это пояснительная записка, в которой содержится информация о том, какие меры принял адресат в ответ на сообщение того или иного сотрудника. Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно

Источник: http://snd51.ru/srok-otveta-na-sluzhebnuju-zapisku-85274/

Закон на вашей стороне

Признаков ст. 327 УК РФ здесь нет , так как нет подделки официального документа , под которым понимаются не любые документы , а только те , которые указаны в ФЗ «Об обязательном экземпляре документов» — принятые органами законодательной , исполнительной и судебной власти , носящие обязательный , рекомендательный или информационный характер.

Обнаружила в списочном составе предприятия лишних физических лиц , которые числятся и получают з/плату , но отсутствуют даже в этом городе — «мертвые души». Написала служебную записку работодателю ( а надо было докладную?). Прошла неделя , а ответа нет. Служебная записка зарегистрирована.

Какой должен быть срок ответа на служебную записку от начальнику отдела кадров руководителю службы охраны труда ( запрашивающий ответ) «О предоставлении копий документов» ( больничных листов , приказов о принятии и увольнении определенных сотрудников), доказывающих о нарушениях уголовного кодекса Статья 327 Уголовного кодекса Р. Ф. Подделка ?

Служебная записка

• Служебные записки могут быть доступны сразу нескольким читателям одновременно. Если Вы хотите передать сообщение нескольким сотрудникам сразу, то на индивидуальное общение с каждым потребуется время. Несоответствия в расписании работы могут затруднить сбор группы для встречи, а служебная записка может быть передана большому количеству адресатов одновременно.

• Служебная записка удобна для передачи сложной информации.

Когда устное сообщение содержит слишком много очень специфических деталей или его сложно передать в устной форме, слушателю трудно запомнить содержание.

Запутанные инструкции нелегко понять, а когда их произносят вслух, то вероятность ошибки восприятия возрастает. Таким образом, служебные записки становятся прекрасными «шпаргалками».

Сроки ответа на официальный запрос

Здравствуйте! У меня умерла бабушка, которая являлась членом ПЖСК. Для вступления в наследство нотариус запросил сведения о доли пая в ПЖСК. Данное юридическое лицо от ответа на запрос уклоняется. Посоветуйте как сформулировать предмет иска для обращения в суд.

Добрый день. Уважаемые коллеги, прошу помощи в разрешении вопроса — применение последствий ничтожности сделки в деле о банкротстве. Так, в августе 2011 года в деле о банкротстве признана ничтожной сделка купли-продажи имущества мая 2008 года по ст. 10 ГК РФ (заниженная стоимость, злоупотребление.

Вход на сайт

Отсутствие служебной записки в нормативных и методических документах по делопроизводству и архивному делу, а также фактический запрет на ее использование в организациях, установленный частью второй пункта 13 Инструкции, обусловлены тем, что данный документ признан избыточным в системе документации любой организации. Управленческие и производственные вопросы, возникающие во взаимоотношениях между структурными подразделениями и должностными лицами, не соподчиненными по должности, необходимо решать в устном порядке на основании норм и требований локальных правовых актов организации (положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров и др.). В случае возникновения разногласий либо правовой неурегулированности решение по вопросам принимается руководителем организации (иным уполномоченным лицом), до сведения которого соответствующая информация доводится заинтересованным подразделением (лицом) в виде докладной записки.

Интересное:  Увольнение по инициативе работодателя инвалида

Служебная записка — это информационный документ, адресуемый лицу, не соподчиненному по должности, и содержащий изложение какого-либо вопроса с выводами, предложениями или просьбами составителя.

Служебная записка близка по содержанию и по форме к докладной записке , но отличается от нее направленностью движения в процессе осуществления управленческих действий: докладная записка перемещается в системе документальных связей организации по вертикали, от подчиненного к руководителю; служебная записка перемещается по горизонтали, между должностными лицами, не связанными отношениями руководства и подчинения.

Например, начальник цеха может в докладной записке уведомить руководителя завода о ненадлежащем исполнении своих обязанностей одним из подчиненных, предложив применить к работнику дисциплинарное взыскание.

Докладные записки, адресованные руководителю организации или отдела, являются внутренними документами и могут составляться на простом листе бумаги формата А4.

Документы, направляемые в вышестоящие инстанции, — это внешние документы, их необходимо оформлять на бланке организации.

Для понятия, служебная записка составляется работником руководителю подразделения, бригадиру с прошением, сообщением и передается по инстанциям к вышестоящему руководителю. На прямую или между руководителями равнозначных должностей служебная записка не пишется, это уже будет докладная.

Ответ на требование налоговой по ТКС: сроки

Следовательно, вы должны представить пояснения, необходимые налоговому органу, в течение пяти рабочих дней. Отсчет этого срока начинается на следующий день после получения вами требования, который определяется по дате квитанции о приеме, переданной по ТКС в налоговый орган .

На то, чтобы отправить квитанцию в инспекцию, Налоговый кодекс дает 6 рабочих дней со дня отправки требования налоговым органом . К примеру, инспекция направила вам по ТКС требование в понедельник 22 июня.

Со вторника 23 июня по вторник следующей недели (30 июня) вы обязаны направить в инспекцию квитанцию о приеме этого требования. Со дня, следующего за датой отправки такой квитанции, начинает течь пятидневный срок для представления самих сведений.

К примеру, вы отправили квитанцию в последний день – 30 июня. В этом случае именно 30 июня считается датой получения вами требования инспекции. Представить ей пояснения/документы вы должны в течение 5 рабочих дней: с 1 июля по 7 июля включительно.

Таким образом, на требование, отправленное инспекцией по ТКС 22 июня, вы можете на законных основаниях дать требуемые пояснения вплоть до 7 июля. Итого – более двух недель.

Интересное:  Высота дома измеряется в чем

Образец служебной записки

Текст служебной записки начинают с освещения сложившейся ситуации, разъясняют какие причины и события послужили основанием для составления документа. В завершении излагается непосредственно просьба или перечисляются, по мнению автора, возможные действия. Состав обязательных элементов документа смотрите в приведенном примере служебной записки (будет ниже).

Служебная записка составляется с целью ведения переписки между структурными подразделениями (коммуникация на горизонтальном уровне), когда для решения какого-либо вопроса не достаточно устного обращения и требуется задокументировать факт взаимоотношения между отделами. Адресуется на имя начальника либо специалиста другого отдела. Если требуется проинформировать руководителя вышестоящего уровня, то речь уже идет о докладной записке (но по сути почти то же самое).

Образец ответа на жалобу

  • Максимально в короткий срок направить ответ на жалобу клиента. Желательно и в письменной форме, и по телефону.
  • Обязательное извинение.
  • Благодарность за претензию. Как должен выглядеть ответ на жалобу? Пример написания: «Уважаемый Иван Петрович, спасибо, что вы указали нам на наши недостатки, мы обязательно улучшим наш сервис. Надеемся, что подобный инцидент больше никогда не возникнет. Мы будем рады снова увидеть вас в нашем магазине». Слишком много местоимений в трех коротких предложениях, однако данный прием создает психологическую видимость «живого» общения.

Прокуратура, согласно ФЗ «О письменных обращениях граждан», а также ФЗ «О прокуратуре», обязана дать письменный ответ в течение 30 дней (в особых случаях срок продлен до 60, но с обязательным уведомлением заявителя) на жалобу в пределах ее компетенции. В случае если от госоргана не приходит никаких ответов, можно обратиться с жалобой на бездействие:

Служебная записка может быть написана в аттестационную комиссию, если работник не соответствует занимаемой должности. Это могут быть случаи, когда работник постоянно изготавливает брак, либо на продавца постоянно жалуются покупатели. Аттестационная комиссия сможет принять решение о досрочной аттестации сотрудника.

Когда служебная записка рассматривается, она визируется подписями заинтересованных лиц, и на ней накладывается резолюция руководителя – это письменное решение руководителя по теме служебной записки, что является окончательным этапом рассмотрения служебной записки.

25 Июл 2018      yslygiur         1879      

Источник: https://urist-yslugi.ru/test_category/srok-otveta-na-sluzhebnuyu-zapisku

Срок ответа на служебную записку работника

В какой срок начальник в письменном виде должен ответить на мою служебную записку?

Вы здесь «Кадровик.

Кадровое делопроизводство», 2010, N 5 Обращения работников с предложениями, заявлениями, жалобами к руководству предприятия — это важное средство реализации прав личности, укрепления партнерских взаимосвязей между администрацией и трудовым коллективом предприятия, существенный источник информации, необходимой при решении текущих и перспективных вопросов деятельности предприятия. Являясь одной из форм участия работников в управлении предприятием, указанные обращения призваны способствовать усилению контроля за деятельностью предприятия, борьбе с волокитой, бюрократизмом и другими недостатками в его деятельности. Обращения работников предприятия выражаются как в письменной, так и в устной форме.

Они также подразделяются на индивидуальные и коллективные, представляются в форме предложения, заявления и жалобы. Словарь кадрового делопроизводства.

Как написать докладную записку на проверяющего, в том что он пишет пункты предписания о нарушении нами работниками, но…

Рубрика:

При всем уважении, не соглашусь с Денисом Александровичем, так как выдача докладной записки, составленной на работника, это право, а не обязанность работодателя.

Докладная записка — это основание для проведения служебной проверки или просто истребования у работника, в отношении которого она составлена, соответсвующего объяснения. При этом работнику достаточно в устной форме разъяснить суть проблемы, так как, еще раз повторюсь, докладная — это документ делопроизводства, информирующий руководителя организации о произошедшем.

Как ответить на служебную записку образец

Служебная записка — образец ее может понадобиться и работодателю, и сотруднику — имеет ряд специфических нюансов.

Служебная записка может использоваться в документообороте как между подразделениями и сотрудниками на одном уровне в системе менеджмента фирмы, так и между структурами и работниками, находящимися в субординации.

Как составить служебную записку

Почти все важные дела люди совершают путем переписки; следовательно, одного умения говорить недостаточно. Люк де Вовенарг Поговорим о служебной записке как основном средстве внутренних коммуникаций, документе, который может упорядочить внутренние взаимосвязи, обеспечить оперативный обмен информацией, разрешить спорную ситуацию.

Служебная записка остается аутсайдером в деловой переписке частных организаций. В государственных организациях, напротив, большинство внутренних документов – это служебные записки.

Зачастую в коммерческих организациях к служебной записке относятся как к бессмысленной формальности, однако этот элемент внутрикорпоративного документооборота, как неотъемлемая часть корпоративной культуры, обладает неоценимым потенциалом для развития бизнеса.

На чем основано резко негативное отношение целого ряда руководителей линейного уровня коммерческих организаций к одному из

Ответ на служебные записки

  1. На меня написали служебную записку.

    В течении какого времени я могу ответить на нее?

  2. Помогите пожалуйста правильно ответить на служебную записку от руководителя.
  3. В какой срок мне должен начальник предоставить ответ на служебную записку.
  4. На служебную записку в течении какого времени я должен ответить? Спасибо.
  5. В какой срок работодатель обязан ответить на служебную записку от сотрудника.
  6. В какие сроки руководитель должен дать ответ на служебную записку или докладную?
  7. В какой срок должны ответить на служебную записку?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Всё о записках: докладная, служебная, объяснительная

На первый взгляд кажется, что между служебной, докладной и объяснительной записками нет существенной разницы, т.к.

эти документы схожи по своему назначению – все они носят информационный характер. Тем не менее это разные документы, которые отличаются содержанием, адресностью, целями составления. Кроме того, в них не содержатся поручения, а сообщаются сведения, побуждающие адресата к принятию окончательного решения по рассматриваемому вопросу.

В чем заключаются особенности служебной, докладной, объяснительной записки? Как правильно оформить каждый документ на бумажном носителе? На эти и другие вопросы постараемся ответить с практической точки зрения.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА Докладная записка (код 0286041 по ОКУД) – это информационно-справочный документ, адресованный руководителю, начальнику отдела, иным уполномоченным лицам. В ней обстоятельно излагается какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя и преследуется цель побудить руководство к принятию определенного решения.

Учимся писать записки: докладные, служебные, объяснительные

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 октября 2012 г.Е.В.

Орлова, директор департамента внутреннего аудита ООО «Комо» Формальность, отнимающая время и силы, — именно так многие относятся к докладным, служебным и объяснительным запискам и зачастую не видят между ними разницы.

Принято считать, что докладные и объяснительные записки связаны с применением дисциплинарных взысканий. На самом же деле они используются не только для этого. Мы расскажем, в какой ситуации уместно составление той или иной записки и как это правильно сделать.

Прежде всего, все записки — это информационно-справочные документы для оперативного управления.

С их помощью происходит обмен информацией внутри компании (например, между разными отделами либо между филиалами, представительствами и головным подразделением).

Информация в записках не содержит распоряжений, но может стать основанием для принятия какого-то управленческого решения, а может быть только принята к сведению.

Каждый сотрудник на предприятии выполняет свой перечень обязанностей.У всех работников есть право на отдых, включая ежегодный отпуск.Отсутствие на месте может объясняться еще болезнью или декретным отпуском.

В этом случае на его должность назначают другого человека.Для данной ситуации надо знать, как оформляется приказ на замещение на время отпуска.Образец позволит правильно заполнить этот документ.

Главной причиной замещения считается отсутствие на рабочем месте работника. По ТК РФ, человек имеет право на пользование разными видами отпуска: основным, дополнительным, учебным, декретным, по уходу за ребенком, административным.Каждый вид освобождения от работы имеет свои особенности.Приказ по замещению надо оформлять одновременно с отправлением сотрудника в отпуск.

Источник: https://grad-neva.ru/srok-otveta-na-sluzhebnuju-zapisku-rabotnika-61895/

Ваши права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: